27 personas con discapacidad logran empleo gracias al proyecto Fundación Randstad y Fundación IDEHS Unidos por el Empleo
La Fundación Randstad ha concluido con éxito al proyecto Fundación Randstad y Fundación IDEHS Unidos por el Empleo, una iniciativa que nace con el objetivo de ayudar a los profesionales con discapacidad a mejorar sus condiciones laborales a través de las actividades de sensibilización entre el tejido empresarial sevillano y una selección de personal profesionalizada.
● Este proyecto ha surgido gracias a la Convocatoria de Fundación Bancaria ‘la Caixa’ Inserción sociolaboral 2019, y ha contado con la colaboración de la Fundación del Grupo Lezama y la Escuela de Hostelería de Sevilla
● Las 86 personas participantes con discapacidad han podido experimentar y entrenar sus competencias de forma personalizada
● La Covid19 ha obligado a la Fundación Randstad a adaptar el proyecto con un formato online
La Fundación Randstad ha concluido con éxito al proyecto Fundación Randstad y Fundación IDEHS Unidos por el Empleo, una iniciativa que nace con el objetivo de ayudar a los profesionales con discapacidad a mejorar sus condiciones laborales a través de las actividades de sensibilización entre el tejido empresarial sevillano y una selección de personal profesionalizada.
El proyecto ha atendido a las necesidades individuales que han sido detectadas en los usuarios realizando una entrevista personalizada. Este proyecto ha surgido gracias a la Convocatoria de Fundación Bancaria ‘la Caixa’ Inserción sociolaboral 2019, y ha contado con la colaboración de la Fundación del Grupo Lezama y la Escuela de Hostelería de Sevilla.
La Covid19 ha obligado a la Fundación Randstad a adaptar el proyecto con un formato online, que ha permitido a los participantes realizar los Itinerarios Personalizados de Inserción de forma no presencial, donde a través de las nuevas tecnologías y conexiones grupales e individuales a través de videollamadas, han conseguido potenciar sus competencias laborales y, en consecuencia, su autonomía en el proceso de búsqueda de empleo con igualdad de oportunidades.
Este proyecto ha ayudado a 86 beneficiarios con discapacidad procedentes de distintos canales, como la red de oficinas de Randstad trabajo temporal, portales de empleo como la web Randstad, y también de asociaciones especializadas en personas con discapacidad.
De hecho, gracias a este programa, 27 personas con discapacidad (31% de los beneficiarios participantes en los itinerarios) han conseguido ser contratados como resultado de su participación en este proyecto social.
Una experiencia personalizada
Cada participante ha disfrutado de una atención personalizada en función de sus necesidades (detectadas en entrevista, talleres presenciales y/o online) que les ha permitido mejorar sus posibilidades de encontrar un empleo acorde a su formación, experiencia, competencias, y que se ajuste a su diversidad funcional. En concreto, 75 usuarios han completado un total de cuatro talleres de diversos enfoques laborales. Otros 15 participantes han recibido una formación de manipulación de alimentos (charcutería y carnicería) presencial de 40 horas, gracias a la colaboración de la Fundación IDEHS de la Escuela de Hostelería de Sevilla.
En definitiva, se ha contribuido a la sensibilización y fomento del voluntariado corporativo en el tejido empresarial sevillano por un lado, realizando un mínimo de ocho impactos semanales a los responsables de contratación o de RSC, de empresas situadas en la provincia de Sevilla, gracias a la red de contactos con que ya cuenta Randstad en esta comunidad.
Además, se ha logrado desarrollar voluntariados formativos on line con la implicación de voluntarios de empresas colaboradoras, realizando un total de diez talleres en las que los usuarios han podido recibir asesoramiento en diferentes materias transversales útiles para su empleabilidad