últimas noticias.
El 61,1% de los españoles prioriza el salario al elegir empresa, cinco puntos por encima del promedio global (56%).
Mientras que el mercado global equipara el salario (56%) y la conciliación (55%), en España la retribución económica sigue siendo la prioridad absoluta (61,1%), por delante del ambiente laboral y la conciliación
El 61,1% de los españoles prioriza el salario al elegir empresa.
El salario, el ambiente laboral y la conciliación lideran son los factores clave de atracción del talento en España
Randstad presenta las 17 empresas más atractivas para trabajar en España.
El informe Randstad Employer Brand Research analiza cuáles son las empresas más interesantes para trabajar y los factores clave que determinan que un trabajador elija un empleo
1 de cada 3 empleados tiene intención de cambiar de empresa en los próximos 6 meses.
La empresa de recursos humanos número 1 en España y en el mundo, revela las principales conclusiones del Informe Employer Brand, a través de un análisis de los elementos clave que valoran los profesionales para trabajar en una empresa y desarrollar su carrera laboral.
Randstad desvela cuáles son las 15 empresas más atractivas para trabajar en España.
El informe Randstad Employer Brand Research muestra cuáles son las empresas más atractivas para trabajar y qué sectores son los preferidos por los profesionales para desarrollar su carrera laboral.