Fundación Randstad renueva su acuerdo de colaboración con LVMH Perfumes y Cosméticos para fomentar la integración laboral de personas con discapacidad

• Gracias a esta colaboración entre las dos entidades, profesionales con discapacidad se beneficiarán de talleres con formación para la búsqueda de empleo

7 Mar 2018 en Fundación Randstad

Fundación Randstad y LVMH Perfumes y Cosméticos renuevan el acuerdo de colaboración para el periodo 2018, por el que se desarrollarán conjuntamente acciones que favorezcan la integración sociolaboral y el empleo de personas en riesgo de exclusión que sufren algún tipo de discapacidad. Para ello, se llevarán a cabo diferentes acciones, como talleres de formación en los que varios empleados de LVMH Perfumes y Cosméticos ejercerán de formadores de los usuarios para ayudarles en su búsqueda de empleo o sesiones de sensibilización para los empleados de la entidad.

La renovación del convenio, de carácter anual, ha sido firmado por María Viver, directora general de Fundación Randstad, y Juan Pedro Abeniacar, CEO de LVMH Perfumes y Cosméticos España y Portugal

La primera acción de esta colaboración ha sido el testimonio de una usuaria de Fundación Randstad con discapacidad, que compartió su experiencia vital con empleados de LVMH Perfumes y Cosméticos, en una charla distendida en la que pudo responder a todas las preguntas de los asistentes. A través de esta acción, los empleados han conocido de primera mano la realidad de su día a día y su testimonio de superación y motivación.