Coordinador/a de personasen Oviedo, Asturias.
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Paula Lopez Rodriguez
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Empresa local con ditalada trayectoria en el tiempo, referente en su sector y en constante evolución.
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Coordinación y gestión de la experiencia empleado
Selección y gestión de incorporaciones
Identificación de necesidades de formación y elaboración de plan anual
Gestión de conflictos
Evaluación del desempeño y desarrollo
Administración y gestión de personas
requisitos del puesto
-
Formación
: FP Grado Superior: Administración -
Conocimientos
: gestion de rrhh -
Experiencia
: 1 año
Experiencia previa y global en RRHH (1 año)
Capacidad de adaptarse al trabajo bajo presión, gestión y adaptación a cambios
Orientación al detalle y capacidad analítica
Gestión de confidencialidad y tratamiento de datos sensibles
Habilidad de comunicación y trabajo en equipo
tus beneficios
Oportunidad de incorporación en una empresa donde la prioridad son las personas, la cercanía y la confianza.
Seleccionamos a alguien que no solo gestione procesos, sino que cuide el corazón de la compañía: las personas
Planificación y desarrollo de nuevos proyectos relacionados con RRHH
¿por qué con randstad?
Randstad, tu mejor elección
Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.
Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo.
Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti.
somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
