Director/A De Oficina Técnica Electricaen Madrid.

nuestro cliente

Empresa líder en ingeniería y construcción de infraestructuras de misión crítica (Data Centers e industria compleja). Con una fuerte presencia internacional y una cultura basada en la excelencia operativa, se distinguen por ofrecer soluciones técnicas de vanguardia a clientes de primer nivel global. Un entorno donde la innovación técnica y la rentabilidad de negocio caminan juntas.

tus funciones

Dirección de Oficina Técnica

Liderar y coordinar todas las áreas de la OT Eléctrica: Ofertas, Proyectos y Legalizaciones.

Definir la estrategia técnica del departamento, asegurando la coherencia y la anticipación a las tendencias del mercado.

Supervisar y mentorizar al equipo de ingenieros de proyecto y técnicos de apoyo.

Área de Ofertas y Desarrollo de Negocio

Supervisar la elaboración de propuestas técnico-económicas de alta complejidad, en coordinación con el área de HVAC.

Acompañar a Desarrollo de Negocio en la defensa de ofertas ante clientes nacionales e internacionales.

Garantizar la competitividad, viabilidad y calidad técnica de cada licitación.

Gestión de Proyectos y Soporte a Obra

Supervisar que el desarrollo técnico cumpla con los requisitos del cliente y la normativa vigente.

Validar y firmar proyectos ante el Colegio de Ingenieros.

Actuar como soporte crítico para los Jefes de Proyecto en la resolución de problemas técnicos complejos en fase de ejecución.

Promover optimizaciones de ingeniería y soluciones de valor durante la obra.

Relación Estratégica y Reporting

Representar técnicamente a la compañía ante partners y clientes internacionales de primer nivel.

Establecer KPIs de desempeño (ratios de éxito en ofertas, eficiencia y calidad técnica).

Reportar directamente a Dirección sobre el estado de la cartera de proyectos y ofertas.

Requisitos del Puesto
Formación: Ingeniería Superior o Grado en Ingeniería (Imprescindible colegiación para firma de proyectos).

Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones de dirección técnica o similar. Se valorará muy positivamente la experiencia en Data Centers, proyectos industriales complejos o infraestructuras críticas (MEP).

Idiomas: Nivel mínimo de Inglés B2 (capacidad para interlocución técnica en entornos internacionales).

Competencias: Liderazgo de equipos, visión de negocio, orientación a resultados y excelente capacidad de comunicación con clientes estratégicos.

Movilidad: Disponibilidad para viajes puntuales a nivel internacional.

requisitos del puesto

• Formación

  : Ingeniero Superior: Industrial

• Idiomas

  : Inglés: B2

• Conocimientos

  : capacidad de liderezgo

• Experiencia

  : 5 años

Formación: Ingeniería Superior o Grado en Ingeniería (Imprescindible colegiación para firma de proyectos).

Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones de dirección técnica o similar. Se valorará muy positivamente la experiencia en Data Centers, proyectos industriales complejos o infraestructuras críticas (MEP).

Idiomas: Nivel mínimo de Inglés B2 (capacidad para interlocución técnica en entornos internacionales).

Competencias: Liderazgo de equipos, visión de negocio, orientación a resultados y excelente capacidad de comunicación con clientes estratégicos.

Movilidad: Disponibilidad para viajes puntuales a nivel internacional.

tus beneficios

Retribución Competitiva: Salario fijo entre 70.000¿ - 85.000¿ brutos anuales (según valía).

Variable: Atractivo paquete de bonus del 25% vinculado a objetivos.

Beneficios Adicionales: Vehículo de empresa.

Estabilidad: Contrato indefinido en una posición de influencia directa en el comité operativo.

Impacto: Liderar proyectos para los principales actores tecnológicos del mundo.

¿por qué con randstad professional?

En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.

Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.

Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.

Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.

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somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).