Head Of Retailen Pozuelo de Alarcón, Madrid.
detalle oferta
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tipo de contrato Con posible incorporación a plantilla
-
jornada Completa
-
modalidad Combinada (teletrabajo y presencial)
-
sector Retail
-
salario
35.000-55.000 €/año -
puesto
area sales manager -
nº vacantes
1 -
localidad
Pozuelo de Alarcón -
provincia
Madrid -
especialidad
Retail -
subespecialidad
Ventas
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Esther Isabel Oriz Granados
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Desde Randstad Professional buscamos un Head of Retail estratégico y orientado a resultados para liderar, desarrollar e impulsar la red de tiendas físicas. Serás responsable de la gestión integral de las operaciones de retail, la optimización de la experiencia del cliente y la consecución de los objetivos de venta.
ver menos ver másnuestro cliente
Nuestro cliente es una marca de moda urbana (streetwear) que ha experimentado un crecimiento exponencial en España y Europa
ver menos ver mástus funciones
Estrategia Retail y Expansión:
Definir e implementar la estrategia de retail a corto, medio y largo plazo, alineada con la visión global de la marca SCUFFERS. Identificar y evaluar nuevas ubicaciones para la expansión de tiendas, gestionando el proceso desde la conceptualización hasta la apertura (store openings).Realizar análisis de mercado y de la competencia para garantizar un posicionamiento competitivo y una oferta de valor única.
Gestión Operacional y Rendimiento:
Supervisar y optimizar las operaciones diarias de todas las tiendas, garantizando la eficiencia y el cumplimiento de los estándares de marca.
Establecer y monitorizar los indicadores clave de rendimiento (KPIs) de retail (ventas, footfall, tasa de conversión, AOV, rentabilidad) para impulsar el crecimiento constante.
Gestionar el P&L (Profit & Loss) de las tiendas, controlando costes operativos, inventario y garantizando la rentabilidad.
Experiencia del Cliente y Marca:
Asegurar una experiencia de compra excepcional y consistente en todas las tiendas, reflejando la identidad y la cultura del cliente.
Liderar la implementación de estrategias de Visual Merchandising (VM) y Store Design en colaboración con el equipo de Marketing y Creativo.
Integrar las estrategias retail con el e-commerce y otros canales (estrategia omnicanal).
Liderazgo de Equipos y Desarrollo de Talento:
Reclutar, formar y motivar a los equipos de tienda y fomentando una cultura de alto rendimiento y orientación al cliente.
Desarrollar planes de carrera y formación continua para el equipo retail.
requisitos del puesto
-
Formación
: Grado -
Idiomas
: Inglés: C1 -
Conocimientos
: control presupuestario, capacidad de gestionar equipos, canales distribución, Conocimiento sector retail, ¿ dirección de proyectos internacionales -
Experiencia
: 4 años
Experiencia Comprobada: Mínimo de 5 años de experiencia en un rol de liderazgo de retail (Director/a de Retail, Head of Retail o similar), preferiblemente en el sector de la moda urbana
Gestión de Equipos: Experiencia demostrable en la gestión directa de múltiples puntos de venta y en el liderazgo de equipos grandes y distribuidos.
Estrategia y Negocio: Sólida capacidad para definir estrategias comerciales, gestionar cuentas de explotación (P&L) y optimizar la rentabilidad.
¿por qué con randstad professional?
En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.
Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.
Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.
Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.
¿A qué estás esperando?
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somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
publicado el 15/12/2025 · 382 visitas y 7 inscritos
este anuncio se cerrará el 15/06/2026
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