HR Operations Specialist - Temporal (6 meses) en Madrid.

nuestro cliente

¿Te apasiona el área de personas y buscas un impacto real en la experiencia del empleado? En una de nuestras empresas cliente, Multinacional de primer nivel, estamos buscando un perfil como el tuyo.

Como HR Operations Specialist, serás el nexo de unión entre el negocio, los empleados y el equipo de People & Culture. Tu misión será garantizar procesos ágiles, precisos y alineados con la legislación local, siempre con el foco puesto en ofrecer una experiencia de empleado excepcional.

tus funciones

En tu día a día, trabajarás de forma colaborativa con equipos locales y globales, así como con proveedores clave (nómina, beneficios, etc.).

Tus responsabilidades principales, entre otras, incluirán:

- Administración de Personal: Gestión integral de bajas voluntarias, despidos, contratos, reducciones de jornada y excedencias.

- Gestión de Salidas: Liderar procesos de desvinculación, incluyendo el cálculo de finiquitos, indemnizaciones y paquetes de compensación.

- Time Management: Supervisar la herramienta de control horario en coordinación con el partner externo, asegurando la precisión operativa.

- Global Mobility: Gestionar movimientos de empleados a nivel nacional e internacional en colaboración con el equipo de Global Mobility.

- Gestión de ETTs: Supervisar el ciclo de vida de empleados temporales (contratación, incidencias, prórrogas y seguimiento de KPIs).

- Proyectos Estratégicos: Participar activamente en proyectos de P&ED de alto impacto, tanto locales como globales.

requisitos del puesto

• Formación

  : Grado: Grado en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos

• Idiomas

  : Inglés: C1

• Conocimientos

  : sap sucess factors

• Experiencia

  : 2 años

Buscamos un perfil con sólidos conocimientos legales y capacidad analítica.

Para encajar en el equipo, necesitarás:

- Formación: Grado Universitario en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
- Experiencia: Mínimo 2-3 años en posiciones similares (valoraremos muy positivamente si tienes más experiencia).
- Manejo de SuccessFactors.
- Profundo conocimiento de la legislación laboral española y procesos administrativos de RRHH.
- Experiencia demostrable en gestión de despidos y cálculo de liquidaciones.
- Nivel de inglés fluido (C1 mínimo). Se hará prueba de nivel escrita y oral.
- Proactividad, excelentes dotes de comunicación, gestión de stakeholders y gran capacidad organizativa.
- Permiso de trabajo en vigor para la UE.

tus beneficios

Sabemos que el talento merece ser bien recompensado. Es por ello que, si te unes al equipo de nuestro cliente, disfrutarás de un salario base interesante y acorde a tu experiencia. Además, contarás con modelo híbrido flexible (40% teletrabajo y 60% presencial en las oficinas de Madrid), tarjeta comida, ayudas y allowances, todo ello dentro de un entorno colaborativo y dinámico.

¿por qué con randstad professional?

En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.

Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.

Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.

Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.

¿A qué estás esperando?

Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).