Hr Specialisten Bràfim, Tarragona.
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Elisabeth Bagaria Gelabert
Contactar¿Eres un apasionado de la gestión integral de personas y buscas un proyecto donde impactar directamente en la estrategia del negocio? Si tienes experiencia en entornos dinámicos, te motiva la gestión de equipos tanto temporales como fijos y dominas la legislación laboral española, ¡esta es tu oportunidad para liderar el cambio!
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Empresa referente en su sector con un entorno de trabajo dinámico y profesional. Valoran la proactividad, la autonomía y el compromiso con la mejora continua de los procesos internos y el bienestar de los colaboradores.
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Gestión Integral de RRHH: Asegurar el cumplimiento del Estatuto de los Trabajadores, políticas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y seguridad.
Estrategia de Talento: Liderar planes de Onboarding/Offboarding, sistemas de incentivos, evaluaciones de desempeño y modelos de competencias.
Selección y ETTs: Planificar y ejecutar procesos de reclutamiento (fijo y temporal) coordinando la relación directa con agencias de trabajo temporal.
Administración y Nómina: Supervisar registros de personal (contratos, asistencia, sanciones) y participar en la definición de la política de compensación y beneficios.
Formación y Desarrollo: Diseñar y ejecutar planes de formación, incluyendo la gestión de bonificaciones FUNDAE.
Cultura y Clima: Implementar encuestas de satisfacción, planes de igualdad y potenciar el Employer Branding de la compañía.
Reportes: Elaborar KPIs críticos (rotación, absentismo, costes) para la toma de decisiones estratégicas.
requisitos del puesto
-
Formación
: Grado: Grado en Psicología -
Idiomas
: Inglés: B2 -
Conocimientos
: rrhh -
Experiencia
: 4 años
Experiencia mínima: 3+ años en departamentos de RRHH, preferiblemente en el sector industrial o logístico.
Discapacidad: Posición abierta a perfiles con certificado de discapacidad (se valorará positivamente).
Nivel de estudios: Titulación Universitaria (Grado / Licenciatura).
Especialidad: Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología o Administración de Empresas (ADE).
Idiomas: Inglés nivel B1/B2 (interlocución fluida).
Conocimientos:
Dominio avanzado de MS Office (especialmente Excel).
Experiencia en sistemas de Nómina y ERPs de RRHH.
Conocimiento profundo de la legislación laboral española (ET) y normativa de PRL.
Gestión de plataformas de control horario y bonificaciones FUNDAE.
tus beneficios
Contrato estable en una empresa líder.
Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.
Oportunidades reales de desarrollo profesional y formación continua.
Flexibilidad y autonomía en la gestión de tus tareas.
¿por qué con randstad professional?
En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.
Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.
Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.
Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.
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somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
