Hr Talent & Performance Specialisten Madrid.
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Paloma Martinez Gutierrez
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¿Tienes experiencia gestionando ciclos de evaluación del desempeño en grandes compañías? ¿Dominas Excel y te manejas con soltura en SuccessFactors? Buscamos un perfil analítico y organizado para unirse al equipo de Talento de una gran multinacional líder en su sector.
¿ Ubicación: Madrid (Zona Castellana / Norte) ¿ Modelo Híbrido.
¿ Tipo de contrato: Sustitución por baja de larga duración (aprox. hasta final de año).
¿ Tu Misión:
Te integrarás en el área de Talent, Learning & Innovation para coordinar de principio a fin el ciclo anual de Talent & Performance Review (TPR) para un volumen de unos 4.000 empleados. Serás la pieza clave que asegura que los formularios, datos y plazos funcionen como un reloj.
tus funciones
Gestión del Ciclo TPR: Coordinación de hitos (fijación de objetivos, feedback, evaluación, calibración) asegurando el cumplimiento de plazos.
Herramientas y Datos: Administración de formularios en SAP SuccessFactors (módulos Performance & Goals). Resolución de incidencias de primer nivel y gestión de tickets complejos con la consultora externa.
Reporting Avanzado: Extracción y cruce de datos masivos. Elaboración de informes de seguimiento y dashboards para negocio y HRBPs.
Soporte y Comunicación: Actualización de guías y materiales (en español e inglés), redacción de comunicados y soporte a dudas de managers y empleados.
requisitos del puesto
-
Formación
: Grado: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos -
Idiomas
: Inglés: B2 -
Conocimientos
: sap succesfactors -
Experiencia
: 2 años
Experiencia: Entre 2 y 4 años en departamentos de RRHH, específicamente en áreas de Desarrollo, Talento o Compensación, gestionando campañas cíclicas.
Excel: Nivel Avanzado/Experto. Es imprescindible dominar tablas dinámicas, cruces de bases de datos grandes y análisis de errores. (Este es un requisito crítico) .
Herramientas: Muy valorable experiencia previa con SuccessFactors (Módulos Performance/Goals).
Idiomas: Inglés nivel Medio/Funcional (capacidad para leer, adaptar guías y traducir materiales escritos, aunque el uso oral será puntual).
Soft Skills: Capacidad analítica, orden, autonomía para resolver problemas y buenas habilidades de comunicación para interactuar con diferentes stakeholders.
tus beneficios
Salario: 29.430¿ Bruto/Año.
Flexibilidad: Horario flexible de entrada (07:30 - 09:30), viernes intensivos y modelo de teletrabajo híbrido (2 días/semana).
Entorno: Trabajarás en un equipo colaborativo, con un liderazgo basado en la confianza y objetivos, en unas oficinas modernas y bien comunicadas.
¿por qué con randstad professional?
En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.
Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.
Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.
Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.
¿A qué estás esperando?
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somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
