Jefe/A De Equipo Prlen Ribera Baja/Erribera Beitia, Álava.

Buscamos un/a líder con Ingeniería, las tres especialidades de PRL y al menos 5 años de experiencia en Servicios de Prevención Propios industriales para asumir un rol clave de transformación cultural y gestión de equipos.

Serás el responsable de integrar la prevención en todos los niveles de la organización, liderando al equipo técnico, pilotando el Comité de Seguridad y Salud y optimizando los sistemas de auditoría e investigación para alcanzar la meta de cero accidentes.

nuestro cliente

Compañía líder en el sector industrial y tecnológico, referente internacional en el diseño, fabricación y mantenimiento de material ferroviario de alta y muy alta velocidad. Con sede en Álava y una fuerte presencia global en mercados como Alemania, Arabia Saudí y Estados Unidos, la organización destaca por el desarrollo de tecnología propia patentada, centrada en la eficiencia energética y la sostenibilidad. En su principal centro de producción en el entorno de Vitoria-Gasteiz, la compañía integra procesos avanzados de ingeniería, soldadura especializada, montaje eléctrico y puesta en servicio, gestionando una cartera de pedidos récord que garantiza estabilidad y proyectos de innovación a largo plazo.

tus funciones

Las funciones principales de esta posición se centran en el liderazgo estratégico y la gestión operativa de la prevención en la planta.

- Gestión del equipo de técnicos de PRL y liderar la integración de la cultura preventiva en todos los niveles de la organización para reducir la accidentabilidad.

- Coordinación de la implantación de la actividad preventiva anual, asegurando el cumplimiento de procedimientos, medidas e instrucciones técnicas.

- Analizar la legislación vigente aplicable y planificar/participar en las auditorías internas y externas de los sistemas de prevención.

- Pilotar la investigación de accidentes, asesorando en el análisis de causas raíz y definiendo las acciones correctivas necesarias.

- Coordinar las reuniones con mandos intermedios y el Comité de Seguridad y Salud, además de supervisar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).

- Elaborar y distribuir toda la documentación técnica necesaria para el mantenimiento del sistema de Prevención de Riesgos Laborales.

requisitos del puesto

• Formación

  : Ingeniero Técnico, Ingeniero Superior

• Idiomas

  : Inglés: B2

• Conocimientos

  : formación como técnico en prevención de riesgos laborales (la tres especialidades).

• Experiencia

  : 5 años

- Formación Académica: Grado en Ingeniería (Ingeniería Superior o Técnica).

- Especialización Técnica: Formación completa como Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, contando con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, y Ergonomía y Psicosociología Aplicada).

- Experiencia Profesional: Mínimo 5 años de trayectoria desempeñando el rol de Responsable de PRL, específicamente dentro de Servicios de Prevención Propios (SPP) en empresas del sector industrial.

- Competencia Lingüística: Nivel de inglés mínimo B2 (necesario para la gestión o reporte en entornos profesionales).

Habilidades de Liderazgo: Capacidad acreditada para gestionar equipos de técnicos y para interlocución con mandos intermedios y Delegados de Prevención.

tus beneficios

Paquete Retributivo de Alto Nivel: Una banda salarial muy competitiva que oscila entre los 50.000¿ y 65.000¿ brutos anuales, posicionándose por encima de la media del sector para este tipo de roles.

Proyecto de Impacto y Autonomía: No es un puesto meramente administrativo; tendrás la autoridad para liderar el cambio cultural en una planta industrial, con el respaldo de la dirección para implementar tus propias herramientas de mejora.

Liderazgo de Equipos: La oportunidad de gestionar directamente a un equipo de técnicos, lo que permite desarrollar competencias de gestión de personas y visión estratégica.

Estabilidad y Confianza: Se trata de una posición de cobertura urgente con exclusividad, lo que garantiza un proceso de selección serio, profesional y con una apuesta clara de la compañía por el perfil seleccionado.

Entorno Internacional: El requisito del inglés (B2) implica exposición a estándares y posiblemente interlocución con estructuras internacionales, lo que aporta prestigio curricular.

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