Jefe/A De Equipo Prlen Ribera Baja/Erribera Beitia, Álava.
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tipo de contrato Indefinido
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jornada Completa
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modalidad Presencial
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sector Logística y transporte
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salario
50.000-60.000 €/año -
puesto
técnico PRL -
nº vacantes
1 -
localidad
Ribera Baja/Erribera Beitia -
provincia
Álava -
especialidad
Ingeniería -
subespecialidad
Calidad y Medio ambiente
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Martin Sarasua Ormazabal
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Buscamos un/a líder con Ingeniería, las tres especialidades de PRL y al menos 5 años de experiencia en Servicios de Prevención Propios industriales para asumir un rol clave de transformación cultural y gestión de equipos.
Serás el responsable de integrar la prevención en todos los niveles de la organización, liderando al equipo técnico, pilotando el Comité de Seguridad y Salud y optimizando los sistemas de auditoría e investigación para alcanzar la meta de cero accidentes.
nuestro cliente
Compañía líder en el sector industrial y tecnológico, referente internacional en el diseño, fabricación y mantenimiento de material ferroviario de alta y muy alta velocidad. Con sede en Álava y una fuerte presencia global en mercados como Alemania, Arabia Saudí y Estados Unidos, la organización destaca por el desarrollo de tecnología propia patentada, centrada en la eficiencia energética y la sostenibilidad. En su principal centro de producción en el entorno de Vitoria-Gasteiz, la compañía integra procesos avanzados de ingeniería, soldadura especializada, montaje eléctrico y puesta en servicio, gestionando una cartera de pedidos récord que garantiza estabilidad y proyectos de innovación a largo plazo.
ver menos ver mástus funciones
Las funciones principales de esta posición se centran en el liderazgo estratégico y la gestión operativa de la prevención en la planta.
- Gestión del equipo de técnicos de PRL y liderar la integración de la cultura preventiva en todos los niveles de la organización para reducir la accidentabilidad.
- Coordinación de la implantación de la actividad preventiva anual, asegurando el cumplimiento de procedimientos, medidas e instrucciones técnicas.
- Analizar la legislación vigente aplicable y planificar/participar en las auditorías internas y externas de los sistemas de prevención.
- Pilotar la investigación de accidentes, asesorando en el análisis de causas raíz y definiendo las acciones correctivas necesarias.
- Coordinar las reuniones con mandos intermedios y el Comité de Seguridad y Salud, además de supervisar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).
- Elaborar y distribuir toda la documentación técnica necesaria para el mantenimiento del sistema de Prevención de Riesgos Laborales.
requisitos del puesto
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Formación
: Ingeniero Técnico, Ingeniero Superior -
Idiomas
: Inglés: B2 -
Conocimientos
: formación como técnico en prevención de riesgos laborales (la tres especialidades). -
Experiencia
: 5 años
- Formación Académica: Grado en Ingeniería (Ingeniería Superior o Técnica).
- Especialización Técnica: Formación completa como Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, contando con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, y Ergonomía y Psicosociología Aplicada).
- Experiencia Profesional: Mínimo 5 años de trayectoria desempeñando el rol de Responsable de PRL, específicamente dentro de Servicios de Prevención Propios (SPP) en empresas del sector industrial.
- Competencia Lingüística: Nivel de inglés mínimo B2 (necesario para la gestión o reporte en entornos profesionales).
Habilidades de Liderazgo: Capacidad acreditada para gestionar equipos de técnicos y para interlocución con mandos intermedios y Delegados de Prevención.
tus beneficios
Paquete Retributivo de Alto Nivel: Una banda salarial muy competitiva que oscila entre los 50.000¿ y 65.000¿ brutos anuales, posicionándose por encima de la media del sector para este tipo de roles.
Proyecto de Impacto y Autonomía: No es un puesto meramente administrativo; tendrás la autoridad para liderar el cambio cultural en una planta industrial, con el respaldo de la dirección para implementar tus propias herramientas de mejora.
Liderazgo de Equipos: La oportunidad de gestionar directamente a un equipo de técnicos, lo que permite desarrollar competencias de gestión de personas y visión estratégica.
Estabilidad y Confianza: Se trata de una posición de cobertura urgente con exclusividad, lo que garantiza un proceso de selección serio, profesional y con una apuesta clara de la compañía por el perfil seleccionado.
Entorno Internacional: El requisito del inglés (B2) implica exposición a estándares y posiblemente interlocución con estructuras internacionales, lo que aporta prestigio curricular.
¿por qué con randstad professional?
En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.
Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.
Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.
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somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
publicado el 23/12/2025 · 1629 visitas y 13 inscritos
este anuncio se cerrará el 23/06/2026
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