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tipo de contrato Indefinido
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jornada Completa
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modalidad Presencial
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sector Construcción
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salario
no informado -
puesto
ingeniero construcción -
nº vacantes
1 -
localidad
Madrid -
provincia
Madrid -
especialidad
Ingeniería -
subespecialidad
Construcción
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Tarsila Aroucha Rodrigues
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Buscamos un Jefe de Proyecto (Project Manager) con sólida experiencia en edificación
para liderar la ejecución de proyectos de gran envergadura económica, asumiendo como
reto principal la dirección de una obra singular con un volumen de 55 millones de euros.
La persona seleccionada actuará como máximo responsable operativo del proyecto,
gestionando la interlocución directa con el cliente final y garantizando el cumplimiento de los
objetivos de plazo, coste y calidad, contando con el soporte y supervisión de la Dirección
Técnica de la compañía.
nuestro cliente
Compañía especializada en la gestión integral de proyectos de edificación y rehabilitación. Su enfoque principal es, como su nombre indica, "añadir valor" a través de una gestión técnica rigurosa y la optimización de costes. Destacan por su capacidad para cubrir todo el ciclo de vida del proyecto, desde la consultoría inicial hasta la ejecución final, asegurando calidad y cumplimiento de plazos.
ver menos ver mástus funciones
Principales Responsabilidades
1. Gestión Integral del Proyecto: Liderazgo 360º de la obra, gestionando un
presupuesto de ejecución de alto volumen (55M¿) desde la planificación inicial hasta
la entrega final.
2. Interlocución con la Propiedad: Actuar como enlace principal y figura de referencia
frente al Cliente Final y la Dirección Facultativa, gestionando las expectativas y el
reporte de avances.
3. Control Económico: Responsabilidad total sobre la cuenta de resultados de la
obra: gestión de certificaciones mensuales, control de costes, análisis de
desviaciones y cierre económico.
4. Contratación y Compras: Negociación estratégica y cierre de contratos con
industriales y proveedores para optimizar los recursos del proyecto.
5. Liderazgo de Equipos: Dirección y coordinación de equipos de producción propios
y subcontratistas, dimensionando y adaptando la estructura a la complejidad de una
obra de estas dimensiones.
6. Seguridad y Salud: Garantizar, en coordinación con los servicios de prevención, el
estricto cumplimiento de la normativa de PRL y los estándares de seguridad en obra.
requisitos del puesto
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Formación
: Grado, Grado: Grado en Ingeniería Civil - Construcciones Civiles -
Conocimientos
: carnet 60h prl -
Experiencia
: 3 años
Formación: Arquitecto, Arquitecto Técnico o Ingeniero Superior
(Caminos/Industrial). Título oficial y homologado indispensable.
¿ Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia liderando obras de edificación
(residencial, terciario o industrial), siendo imprescindible haber gestionado
proyectos de volumen económico y técnico significativo.
¿ Competencias:
¿ Visión estratégica de negocio (perfil Project Manager).
¿ Alta capacidad de interlocución y negociación.
¿ Liderazgo de equipos multidisciplinares.
¿ Otros: Formación en PRL homologado (Nivel Básico 60h o superior).
tus beneficios
¿ Posición: Estructura fija en empresa en expansión con proyectos multinivel.
¿ Retribución Variable: Bonus por objetivos (8% - 10%).
¿ Beneficios: Vehículo de empresa y paquete de dietas incluido.
¿por qué con randstad professional?
En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.
Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.
Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.
Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.
¿A qué estás esperando?
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somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
publicado el 17/02/2026 · 589 visitas y 11 inscritos
este anuncio se cerrará el 17/08/2026
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