Responsable de Salaen Mataró, Barcelona.
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Laura Alarcon Gazulla
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- Gestión Operativa: Planificar y supervisar la operativa diaria, asegurando rapidez y calidad en la atención.
- Control de Calidad: Supervisar el montaje de zonas de autoservicio (bebidas, postres, etc.) y el mantenimiento de la maquinaria de sala.
- Liderazgo de Equipo: Coordinar, motivar y organizar los turnos y tareas del personal de sala, además de formar a las nuevas incorporaciones.
- Gestión Administrativa: Control de efectivo, cuadre de caja al finalizar el turno y realización de inventarios.
- Atención al Cliente: Resolver incidencias con actitud resolutiva y empática para garantizar la máxima satisfacción.
- Seguridad e Higiene: Asegurar el cumplimiento estricto de la normativa sanitaria y los protocolos de limpieza
requisitos del puesto
-
Formación
: Grado -
Conocimientos
: amplia experiencia en hostelería y restauracion, ¿ capacidad de liderazgo -
Experiencia
: 2 años
- Formación: FPII o CFGS en Hostelería o Restauración.
- Experiencia: Mínimo 2 años en puestos similares, preferiblemente en restauración moderna, fast food o restauración organizada de gran volumen.
- Habilidades Técnicas: Conocimientos sólidos de normativa sanitaria y ofimática nivel medio.
- Competencias: Liderazgo, capacidad de trabajo bajo presión, organización y una clara orientación a resultados y al cliente.
tus beneficios
Salario: Banda salarial anual de 22.085,52 ¿.
Contrato: Jornada completa con flexibilidad horaria según las necesidades del servicio.
Entorno: Un ambiente de trabajo dinámico en una compañía líder en su sector.
¿por qué con randstad?
Randstad, tu mejor elección
Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.
Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo.
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somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
