Técnico/A Laboralen Vitoria-Gasteiz, Álava.
detalle oferta
¿tienes alguna duda?
Amplía la información sobre el proceso contactando con:
Gonzalo Robador Arteta
Contactar¿Tienes experiencia en gestión laboral y te apasiona el trato directo con las personas?
En Randstad buscamos un/a técnico/a laboral con iniciativa, rigor y capacidad para trabajar en equipo. Formarás parte de un entorno dinámico donde podrás aplicar tus conocimientos en nóminas, seguridad social y legislación laboral, mientras sigues creciendo en el ámbito de los recursos humanos.
nuestro cliente
Asesoría de empresas especializada en el área fiscal y laboral, cuya filosofía es aportar conocimiento a las empresas con el fin de ofrecer la mejor alternativa a clientes prestando un servicio ágil y de máxima calidad en todas las áreas de empresa que necesitan de apoyo especializado.
ver menostus funciones
-Confección de nóminas mensuales, finiquitos y atrasos.
-Conciliación y cierre de seguros sociales (Sistema RED).
-Elaboración y presentación de modelos 111 y 190.
-Altas, bajas y modificaciones en Sistema RED.
-Confección, comunicación y seguimiento de contratos de trabajo, prórrogas y modificaciones.
-Tramitación y comunicación de IT y accidentes de trabajo.
-Interpretación y aplicación de convenios colectivos.
-Asesoramiento y resolución de consultas de clientes, con apoyo del equipo.
-Gestión del archivo documental digital y físico.
requisitos del puesto
-
Formación
: Grado: Grado en Relaciones Laborales -
Conocimientos
: conocimientos sólidos en nóminas, seguridad social y normativa laboral vigente, manejo de software de gestión laboral (a3nom o similar) y herramientas de ofimática (excel, word)., capacidad para gestionar varios clientes o empresas simultáneamente., conocimiento práctico de convenios colectivos y su aplicación. -
Experiencia
: 3 años
HARD SKILLS:
-Formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Finanzas o similar.
-Experiencia mínima de 1 a 3 años en asesoría o departamento laboral.
-Conocimientos sólidos en nóminas, Seguridad Social y normativa laboral vigente.
-Manejo de software de gestión laboral (A3NOM o similar) y herramientas de ofimática (Excel, Word).
-Capacidad para gestionar varios clientes o empresas simultáneamente.
-Conocimiento práctico de convenios colectivos y su aplicación.
SOFT SKILLS:
-Persona proactiva, comunicativa y con ganas de aprender y mejorar.
-Rigurosa y organizada, capaz de mantener la precisión incluso en picos de trabajo.
-Orientación al cliente y vocación de servicio.
-Trabajo en equipo y colaboración con otras áreas de la asesoría.
-Actitud positiva, adaptabilidad y orientación a resultados.
tus beneficios
-Empresa sólida y en crecimiento.
-Ambiente jóven y dinámico.
-Excelente ambiente laboral.
-Salario competitivo en función de perfil y experiencia.
-Plan de Carrera.
¿por qué con randstad professional?
En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.
Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.
Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.
Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.
¿A qué estás esperando?
Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.
somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
