Técnico/a Relaciones Laborales /Technical Organizatiónen Santa Perpètua de Mogoda, Barcelona.

¿Has terminado recientemente tu grado o estás en tu último año de carrera y buscas el lugar ideal para empezar tu trayectoria profesional?
En Randstad buscamos talento joven y proactivo para unirse a Vector Energy, una empresa referente en tecnología y eficiencia energética en Santa Perpètua de Mogoda. Esta no es solo una oferta de trabajo; es una oportunidad real de aprendizaje y desarrollo dentro de una estructura sólida donde podrás ver el área de RRHH y Organización de forma integral.

nuestro cliente

Nuestro cliente es un referente líder en soluciones para la eficiencia energética y control industrial. Con sede en Santa Perpètua de Mogoda, destaca por su ADN innovador y un equipo humano de alta calidad. Es el entorno ideal para crecer profesionalmente en un sector clave de futuro.

tus funciones

Para una publicación en Randstad dirigida a un perfil Junior, es vital presentar las funciones de forma clara, agrupadas por áreas para que no resulten abrumadoras y se perciban como un itinerario de aprendizaje.

Aquí tienes la sección de funciones adaptada:

¿Qué aprenderás y de qué te responsabilizarás?
Tu día a día será dinámico y te permitirá tocar todas las áreas clave de la gestión del talento y la organización:

1. Atracción y Selección de Talento
Participarás en todo el ciclo de reclutamiento: redacción de anuncios, criba curricular en portales y realización de las primeras entrevistas telefónicas y presenciales.

2. Experiencia del Empleado (Onboarding y Clima)
Serás la cara visible en la bienvenida de nuevos colaboradores, asegurando que su integración sea excelente.

Colaborarás en la realización de encuestas de satisfacción para medir el clima laboral y propondrás planes de acción para mejorarlo.

3. Desarrollo y Formación
Ayudarás a identificar qué necesitan aprender los equipos y coordinarás la logística de los cursos de formación (planificación, contacto con proveedores y evaluación).

4. Gestión Administrativa y de Organización
Control de gestión: Apoyo en el seguimiento del presupuesto del área, revisión de notas de gasto y variables de nómina.

Mantenimiento de datos: Gestión de la plataforma de RRHH, control de asistencia (fichajes), gestión de vacaciones y actualización del organigrama de la compañía.

Cumplimiento: Asegurar que toda la documentación esté archivada bajo criterios de confidencialidad y normativa legal vigente.

5. Cultura y Eventos
Participarás en la organización de eventos internos y acciones especiales para fomentar el sentimiento de pertenencia en el equipo.

requisitos del puesto

• Formación

  : Master, Grado: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

• Conocimientos

  : - crm

• Experiencia

  : 1 año

No buscamos que lo sepas todo, sino que tengas la base académica adecuada y, sobre todo, la actitud para convertirte en un gran profesional de los RRHH.

Formación Académica: Titulación universitaria en Psicología (recién finalizada o en último curso). Valoraremos muy positivamente si aportas un Máster en Recursos Humanos.

Experiencia: Perfil Junior. Valoramos que hayas realizado prácticas en departamentos de RRHH o que aportes hasta 1 año de experiencia en posiciones similares.

Idiomas: Nivel alto de Inglés, Castellano y Catalán (imprescindible capacidad para comunicarse de forma fluida de manera oral y escrita en los tres idiomas).

Conocimientos Base: Queremos que tengas nociones básicas de legislación laboral y que entiendas cómo funciona un proceso de selección por competencias.

Tus "Soft Skills" (Competencias Clave)
En Vector Energy, el cómo hacemos las cosas es tan importante como el qué. Buscamos personas que se identifiquen con:

Rigor y Ética: Capacidad para trabajar con datos sensibles manteniendo la confidencialidad y aplicando las normas con objetividad.

Planificación y Organización: Si eres de los que disfruta ordenando tareas y previendo tiempos para que nada se quede atrás, encajarás perfectamente.

Pensamiento Lógico: Habilidad para analizar situaciones, entender las causas y proponer soluciones racionales.

Trabajo en Equipo: Buscamos a alguien generoso con su esfuerzo, que entienda que el éxito del departamento es un éxito compartido.

Proactividad: Ganas de proponer mejoras y no esperar a que te digan qué hacer para dar el siguiente paso.

tus beneficios

Plan de Onboarding y Mentoría: No estarás solo/a. Recibirás una inducción completa sobre nuestra cultura, productos y procesos. La Responsable de RRHH te guiará personalmente en tu aprendizaje diario.

Formación Continua: Invertimos en tu talento. Tendrás acceso a formación en normativas ISO, herramientas de gestión de personal, idiomas (Inglés) y prevención de riesgos laborales.

Proyección Profesional: Buscamos a alguien que quiera crecer con nosotros. Esta es una posición con visión de largo plazo en una estructura sólida y en expansión.

Entorno Tecnológico e Innovador: Trabajarás en un sector clave para el futuro (eficiencia energética) y en un ambiente donde se fomenta la aportación de nuevas ideas.

Estabilidad y Conciliación: Ofrecemos un entorno de trabajo profesional con herramientas modernas para la gestión del tiempo y la organización del trabajo.
Horario Flexible de lunes a jueves, viernes jornada intensiva,

Cultura de Equipo: Participarás en la organización de eventos internos, sorteos (lotería de empresa) y actividades que refuerzan nuestro excelente clima laboral.

¿por qué con randstad professional?

somos empleo sostenible