Técnico/A De Rrhhen Vitoria-Gasteiz, Álava.
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Manuel Enrique Arosa
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Formando parte del departamento de RRHH en una posición generalista, tus funciones principales serán:
- Gestión del ciclo de vida del empleado: tramitar el plan de acogida, documentación, altas, contratos...
- Administración de personal: coordinar la contratación, cambios contractuales, seguimiento de vencimientos, control de presencia.
- Gestión de Nómina y PRL: revisión de variables para la nómina en coordinación con servicio ajeno y seguimiento de la política de PRL y reconocimientos médicos.
- Desarrollo y Formación: gestionar la formación de los empleados y su correspondiente bonificación a través de FUNDAE.
- Atención al empleado: resolver incidencias en el Portal del Empleado y gestionar comunicaciones internas, ausencias y permisos.
- Demás tareas generalistas del departamento de RRHH
requisitos del puesto
-
Formación
: Grado: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos -
Conocimientos
: excel -
Experiencia
: 4 años
- Grado en Relaciones Laborales y RRHH o formación afín.
- Experiencia mínima de 3 años en una posición similar de corte generalista.
- Conocimientos técnicos: buen dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
- Valorable: experiencia previa gestionando formación bonificada (FUNDAE).
- Competencias: conocimientos en nóminas, PRL y gestión administrativa de personal.
tus beneficios
- Salario competitivo
- Estabilidad laboral: contrato inicial de 6 meses con posterior paso a indefinido.
- Oportunidad de desarrollo profesional en una posición con gran autonomía y variedad de funciones.
¿por qué con randstad professional?
En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.
Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.
Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.
Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.
¿A qué estás esperando?
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somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
