Técnico/a de Talento y Culturaen Zaragoza.

Randstad gestiona para ALIER S.A., empresa líder y referente en sostenibilidad industrial, la incorporación directa de un/a Técnico/a de Talento y Cultura para su nueva planta de reciclaje de placas de yeso en el Parque Tecnológico de Reciclaje en Zaragoza.

nuestro cliente

ALIER S.A. es una compañía referente en la industria papelera con casi dos siglos de historia. Fundada en 1832, la empresa está especializada en la fabricación de papel y cartón 100% reciclado y se posiciona como líder del mercado de papel para placas de yeso.
Tiene su sede en Roselló (Lérida), y han anunciado la apertura de un nuevo complejo industrial en Zaragoza, concretamente en el Parque Tecnológico del Reciclado (PTR), ubicado en La Cartuja Baja. La nueva sede se centrará en la fabricación de placas de yeso y soluciones constructivas sostenibles, integrando cuatro ejes fundamentales en un mismo recinto: Planta de Producción, Planta de Reciclaje, Planta de Biomasa y Parque Fotovoltaico. La llegada de Alier a Zaragoza supondrá un fuerte impulso para el empleo local. Se estima más de 300 puestos entre personal directo e indirecto.

tus funciones

¿Cuáles serás tus funciones?
- Gestionar procesos de selección: publicación, criba curricular, entrevistas y coordinación con managers
- Coordinar el onboarding e integración de nuevas incorporaciones: preparación de documentación, organización de acogida y seguimiento de integración inicial
- Apoyo en la gestión de nómina: revisión y validación de variables, incidencias, horas extras, pluses, etc
- Gestión de incidencias y atención al personal: resolución de dudas del personal en cuanto a contratos, nóminas, certificados, etc.
- Control de asistencia y gestión del tiempo: seguimiento de presencias y ausencias
- Elaborar reportes básicos de indicadores laborales (rotación, absentismo, estructura)
- Participar en reuniones aportando mirada organizativa
- Asesorar a los managers en temas de gestión de personas
- Apoyar en procesos de evaluación de desempeño y desarrollo
- Detectar oportunidades de mejora en dinámicas de equipo
- Actuar con autonomía dentro del área, aportando iniciativas que mejoren la organización, comunicación y el clima
- Participar en proyectos que acompañen los valores y la cultura de la compañía
- Identificar talento interno y oportunidades de crecimiento

requisitos del puesto

• Formación

  : Grado, FP Grado Superior

• Conocimientos

  : gestión de personas

• Experiencia

  : 3 años

¿Qué buscamos?
- Formación: formación superior en ADE, Relaciones Laborales, RRHH, Psicología, o similar
- Experiencia: 3-5 años de experiencia en posición similar
- Conocimientos: Legislación Laboral y Seguridad Social, Excel y plataformas como Sistema RED y Contrat@.
- Competencias: Deberá ser una posición generalista con visión de procesos y potencial de crecimiento dentro de la compañía. Capacidad organizativa, vision de procesos, proactividad, atención al detalle, flexibilidad, adaptación al cambio, comunicación e innovación, capacidad de trabajo en equipo y de toma de decisiones, autonomía, curiosidad y mentalidad de mejora.

tus beneficios

¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido directamente a través de la propia empresa, formando parte de nuestra plantilla desde el primer día.
- Disfruta de flexibilidad horaria con entrada (07:30 - 09:00) y salida (17:00 - 18:30) adaptadas a tus necesidades.
- Una remuneración competitiva acorde a tu experiencia.
- Formar parte de una empresa con más de 200 años de trayectoria y participar en la puesta en marcha de su nueva nave en Zaragoza.

¿por qué con randstad RPO?

somos empleo sostenible