Técnico junior de Relaciones Laborales en Madrid.
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Maria Reyes Suarez Sancho
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¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y tienes un ojo clínico para los detalles? Buscamos a una persona organizada, metódica y con ganas de crecer en el área de Relaciones Laborales para integrarse en el equipo de RRHH de una de nuestras empresas cliente.
Serás el motor administrativo que garantice que todos los procesos laborales funcionen como al 100%. Tu apoyo será fundamental para asegurar la correcta gestión documental, el cumplimiento de plazos legales y la fiabilidad de los datos de toda la plantilla.
tus funciones
Tu día a día se dividirá en cuatro grandes pilares:
1. Gestión Administrativa y Seguridad Social:
- Tramitar altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
- Dar soporte en la elaboración de contratos y su registro en el SEPE.
- Controlar los vencimientos contractuales y mantener los expedientes al día.
2. Soporte en Nómina y Cotización:
- Recopilar y verificar las incidencias mensuales (horas extra, bajas por IT, ausencias).
- Introducir datos clave en el sistema de nóminas.
- Apoyar en la preparación de los Seguros Sociales y gestionar la entrega de recibos salariales.
3. Documentación y Cumplimiento
- Elaborar certificados de empresa y preparar documentación para posibles auditorías o inspecciones.
- Mantener actualizadas nuestras bases de datos laborales.
4. Atención al Empleado
- Ser el primer punto de contacto para dudas administrativas básicas de los colaboradores.
- Gestionar solicitudes de permisos y canalizar incidencias complejas hacia el Responsable del área.
requisitos del puesto
-
Formación
: Grado: Grado en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos -
Conocimientos
: ¿ aplicaciones ms office: excel, word, power point -
Experiencia
: 1 año
- Formación superior. Ideal, formación específica en gestión laboral, tipo: Grado en RRLL, ADE...
- Experiencia: Entre 1 y 2 años realizando funciones similares en departamentos de RRHH o asesorías.
- Manejo de herramientas informáticas y software de gestión laboral/nóminas.
¿por qué con randstad professional?
En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.
Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.
Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.
Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.
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somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
