Técnico De Nóminasen Madrid.

nuestro cliente

Empresa del sector legal ubicada en el barrio de Salamanca.

tus funciones

- Gestión y liquidación de Nóminas mensuales. Son nóminas en general complejas, con variables, convenios específicos, etc¿ Mucha variedad de convenios.
- Distribución salario bruto anual en conceptos más allá de los establecidos en convenio.
- Gestión y liquidación de Seguros Sociales Mensuales (Siltra).
- Gestión Altas/ Bajas/ Variaciones/ Informes, a través del Sistema Red.
- Gestión y llevanza de fichero CRA (comunicación de los conceptos retributivos abonados).
- Cálculo y Liquidación de Finiquitos (Despido, Fin Contrato, Baja Voluntaria, etc.).
- Contratación laboral (todo tipo de contratos). Clausulas adicionales, clausulas modificativas de condiciones laborales.
- Comunicación al SEPE contrat@ y certific@.
- Gestión y liquidación de los procesos IT y A.T.
- Cartas de Despido, Conciliaciones Administrativas, Asistencia a Inspección (está función no es obligatoria, pero si puede asistir a
inspecciones sencillas mejor) y SMAC (igual).
- Trámites con la Administración Pública.
- Liquidación mensual, trimestral y anual de Impuestos en el orden laboral (IRPF).
- Apoyo documentación registros retributivos.
- Apoyo en los planes de igualdad.
- Asesoramiento y atención al cliente en materia Laboral.
- Tareas administrativas relacionadas con el puesto.
- Onbording del cliente.
- Proceso completo de nóminas, en resumen.

requisitos del puesto

• Formación

  : FP Grado Superior

• Idiomas

  : Inglés: B2

• Conocimientos

  : ¿ nóminas, contratación y seguridad social (40 horas)

• Experiencia

  : 3 años

- Experiencia de al menos 3 años (preferiblemente 5) como asesor/a laboral integral en asesoría o gestoría con responsabilidad frente a
cartera de clientes.
- Formación afín a la posición (RRLL, CC del Trabajo, Derecho), sin ser un requisito de exclusión en caso de contar con el perfil técnico adecuado.
- Experiencia en asesoramiento a clientes, resolución de dudas, atención de solicitudes de documentación, etc.
- Agilidad al momento de leer correos y responder. Tiempo de respuesta según la cuestión planteada por el cliente.
- Saber redactar correos, escritos, comunicaciones ante Organismos.
- Amplios conocimientos de nóminas, altas, bajas, contrataciones, política disciplinaria.
- Manejo avanzado de hoja de cálculo (atrasos, tablas salariales).
- Preferiblemente inglés.
- Experiencia programas de gestión laboral
- Habilidades personales:
o Persona resolutiva, organizada, con habilidades comunicativas y atención al detalle.
o Persona que disfrute manteniéndose actualizada en materia de relaciones laborales.
o Perfil profesional caracterizado por: empatía, trabajo bajo presión, hacer equipo, disciplina y responsabilidad de su trabajo.
o Persona polivalente en el desempeño de funciones.

tus beneficios

- Contrato: Indefinido.
- Modelo de trabajo: 100% presencial. Teletrabajo tras un periodo de 6 meses y un día a la semana que variará, no siendo un día fijo.
- Horario: L-J de 9 a 18 con una hora para comer. Viernes de 8.30 ¿15.30. En agosto intensiva. Siempre que se cumpla la jornada de
convenio.
- Banda salarial: 19.000 ¿ 23.000 euros b/a (12 pagas). Podría llegar a valorar alguna candidatura ligeramente por encima o por debajo de esa
horquilla.
- Ubicación del puesto: zona barrio Salamanca.

¿por qué con randstad?

Randstad, tu mejor elección

Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.

Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo.

Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti.

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).