Técnico RRHHen Granada.

En Randstad te buscamos para que seas la pieza clave en la excelencia de nuestro servicio. Seleccionamos un Técnico de RRHH para unirse a un equipo referente en el sector hostelero. Tu misión no será solo gestionar procesos, sino transformar el ciclo de vida del empleado en una experiencia de desarrollo y compromiso mediante tu gestión operativa y atención al detalle humano. Si tienes capacidad de análisis y te apasiona la gestión de personas, queremos conocerte.

nuestro cliente

Trabajarás para una compañía líder y referente en el sector de la hostelería de lujo, con una sólida y emblemática trayectoria en la provincia de Granada. Se caracterizan por su firme compromiso con la calidad gastronómica, la innovación en el servicio y la exclusividad en cada una de sus experiencias.

Formarás parte de un equipo apasionado por la excelencia, donde se premia la profesionalidad, la capacidad de liderazgo y el trato humano exquisito. Es el entorno ideal para profesionales que buscan estabilidad en un grupo que no solo ofrece servicios de restauración, sino que diseña momentos inolvidables, cuidando con mimo desde la recepción del comensal hasta el último detalle del servicio en sala.

tus funciones

Gestión de Cuadrantes y Disponibilidad: Supervisar y organizar los periodos de trabajo, asegurando una cobertura óptima del servicio y la correcta asignación de turnos.

Control de Tiempos y Descansos: Garantizar el cumplimiento de los descansos reglamentarios y la conciliación, optimizando la productividad del equipo.

Planificación Anual de Vacaciones: Coordinar los periodos vacacionales de la plantilla para evitar brechas en la operativa y asegurar el bienestar de los empleados.

Cumplimiento de PRL (Prevención de Riesgos Laborales): Velar por la seguridad y salud en el puesto de trabajo, asegurando que todos los procesos cumplan con la normativa vigente de prevención.

Optimización de la Experiencia del Empleado: Actuar como facilitador para que la trayectoria del trabajador sea excelente, gestionando sus necesidades desde una perspectiva de atención al detalle.

requisitos del puesto

• Formación

  : Grado

• Conocimientos

  : administración de rrhh

• Experiencia

  : 1 año

Experiencia: Trayectoria mínima de 6 meses desempeñando funciones similares en gestión de personal, administración de RRHH o roles operativos de coordinación.

Movilidad y Autonomía: Es imprescindible contar con vehículo propio para desplazarse al lugar de trabajo.

Capacidad de trabajo en viernes y sábados.

tus beneficios

Desarrollo Profesional: Incorporación a una empresa hostelera donde podrás escalar tu carrera. Contrato inicial temporal con alta probabilidad de incorporarse a plantilla.

Paquete Retributivo Competitivo: Salario acorde a tu experiencia y valía.

Cultura de Bienestar: Un entorno de trabajo dinámico, inclusivo y basado en el respeto, donde tu salud y seguridad son nuestra prioridad.

¿por qué con randstad?

somos empleo sostenible