Técnico De Rrhh Falcesen Falces, Navarra.

¡Únete a nuestro clinete como Human Resources Technician en su planta de Falces y sé una pieza clave en la gestión del ciclo de vida del empleado y el soporte de nómina. Buscamos a un profesional con 2-3 años de experiencia que quiera liderar la coordinación de personal y la administración de ETTs en un entorno industrial dinámico. Si destacas por tu precisión, integridad y dominio del inglés, esta es tu oportunidad para impulsar tu carrera en una compañía líder del sector eólico.

nuestro cliente

Reconocida compañía global líder en el sector que opera en Falces bajo una sólida estructura organizacional enfocada en la innovación y la sostenibilidad. La empresa se distingue por su compromiso con la excelencia operativa, gestionando procesos complejos de administración de personal y coordinación de fuerza laboral externa para mantener su competitividad industrial. Su cultura corporativa prioriza la seguridad, la integridad y el cumplimiento normativo, creando un entorno profesional dinámico y altamente eficiente.

tus funciones

Las funciones principales del puesto de Human Resources Technician se centran en la gestión integral del ciclo de vida del empleado y el soporte operativo a la planta:
-Administración de Personal: Mantener los expedientes de los empleados actualizados y gestionar la documentación contractual (contratos, actualizaciones y archivos).
- Soporte a Nóminas: Validar los datos de entrada para el pago de salarios, realizando el seguimiento de ausencias, horas extras y deducciones para garantizar la precisión de los pagos. Gestión de ETT (Agency Workers)
- Coordinar a las agencias de trabajo temporal, supervisando la asistencia, el cumplimiento de contratos y las necesidades de personal de la fábrica.
- Relaciones Laborales: Participar como representante de la empresa en reuniones con los representantes de los trabajadores y sindicatos, preparando la documentación necesaria y asegurando una comunicación coherente.
- Cumplimiento y Reportes: Elaborar métricas de RR.HH., preparar informes y dar soporte en auditorías para asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y políticas internas.
- Atención al Empleado: Responder a consultas de la plantilla y gestionar los procesos de onboarding (incorporación) y offboarding (salida).
- Seguridad y Calidad: Cumplir estrictamente con las políticas de Medio Ambiente, Seguridad y Calidad, priorizando el uso de EPIs y los protocolos preventivos según los riesgos del rol.

requisitos del puesto

• Formación

  : Grado, Diplomado

• Idiomas

  : Inglés: C1

• Conocimientos

  : microsoft office, - conocimiento completo de excel

• Experiencia

  : 2 años

- Salario según valía del candidato.
- Variable ( 10% del SBA)
- Jornada completa de lunes a viernes
- Oportunidad de carrera y desarrollo profesional en una importante empresa.
- Trabajar en un ambiente agradable y dinámico, con equipo de profesionales muy competente y comprometido.

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