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Director/a de Centro Geriátrico

10 noviembre 2020

Randstad Professionals , Blanes (Gerona)

Indefinido, 26.000-30.000€ al Año

¿Eres un perfil con formación social o asistencial, cuentas con capacidades de liderazgo y te interesa crecer y aprender del mundo de la gestión de centros asistenciales? !Esta es tu oportunidad! Desde Randstad te estamos buscando  Grupo de referencia en Cataluña de centros residenciales cuya misión es la de ofrecer servicios asistenciales y de acompañamiento con elevados estándares de calidad, centrados en un trato respetuoso, familiar y cálido para las personas residentes.  Objetivo: Gestionar, coordinar y supervisar todos los recursos de la residencia (comerciales, logísticos, técnicos y humanos), creando estrategias propias para cumplir eficazmente con los planes de ocupación y operativos que establece el grupo, transmitiendo la cultura del centro a los profesionales en todo momento.  Responsabilidades:  - Seguimiento y control: Seguimiento de la calidad del trabajo del personal en sus acciones diarias / gestión de registros / control profesional del mantenimiento / supervisión de los servicios complementarios / tener conocimiento de todo lo que pasa en el centro en relación con la integridad física y psíquica del usuario / controlar que se cumplen los protocolos asistenciales y de gestión establecidos por el grupo / gestión y uso correcto de las herramientas / gestión y control de los presupuestos económicos asignados por la DG anualmente / controlar la imagen de los profesionales). - Gestión de personas: Inculcar a los trabajadores los valores del grupo y la forma de trabajar / gestión del personal, preparar y mantener actualizada la documentación del personal / informar a los departamentos del grupo que les corresponda sobre las incidencias relacionadas con los profesionales del centro / ofrecer apoyo al personal del centro en la realización de las actividades / escuchar y gestionar las sugerencias de los profesionales / gestionar los conflictos / gestionar las relaciones sindicales y peticiones laborales de los trabajadores (en colaboración con el departamento de RRHH) / mantener un buen clima laboral. - Comercial / Marketing:  Generar y aportar ideas estratégicas al departamento de marketing / atender a las familias que quieren visitar el centro / gestión y seguimiento de las llamadas comerciales / visitas a prescriptores / colaborar con las acciones impulsadas por del departamento de comunicación / venta cruzada / confeccionar y mantener actualizado el análisis DAFO / realizar las encuestas de satisfacción territoriales anuales. - Organización y Gestión - Administración - Relación con residentes y familiares - Otras acciones: Atención a las posibles inspecciones que lleguen al centro / asistencia a los requerimientos judiciales en nombre de la empresa / coordinación de prácticas de alumnos / evaluación y tutorización.