Abogado Laboralistaen Santa Cruz de Tenerife.
detalle oferta
¿tienes alguna duda?
Amplía la información sobre el proceso contactando con:
Juan Iglesias Jerez
Contactar¿Tienes experiencia en Derecho Laboral y te gustaría unirte a un equipo jurídico dinámico donde el desarrollo profesional y humano van de la mano?
Una reconocida firma nacional busca incorporar un/a abogado/a laboralista con entre 1 y 3 años de experiencia para su equipo en Santa Cruz de Tenerife. Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con vocación por el Derecho del Trabajo que deseen trabajar en un entorno colaborativo, riguroso y comprometido con el crecimiento técnico y personal de su equipo.
Firma legal de reconocido prestigio busca un/a abogado/a con entre 1 y 3 años de experiencia en Derecho Laboral, preferentemente adquirida en despachos de ámbito nacional o internacional, para su oficina ubicada en Santa Cruz de Tenerife. Se ofrece incorporación inmediata.
nuestro cliente
Firma legal de reconocido prestigio busca un/a abogado/a con entre 1 y 3 años de experiencia en Derecho Laboral, preferentemente adquirida en despachos de ámbito nacional o internacional, para su oficina ubicada en Santa Cruz de Tenerife. Se ofrece incorporación inmediata.
ver menostus funciones
Bajo la supervisión de perfiles senior, el/la profesional participará en tareas jurídicas de diversa índole, principalmente de complejidad media o baja, en coordinación con un equipo consolidado. Entre las funciones se incluyen:
Redacción de escritos jurídicos y elaboración de contratos laborales.
Realización de análisis jurídicos y dictámenes.
Búsqueda y análisis de jurisprudencia aplicable.
Revisión de documentación y antecedentes de casos.
Asistencia a vistas y apoyo en procedimientos judiciales.
requisitos del puesto
-
Formación
: Licenciado: Derecho, Grado -
Idiomas
: Inglés: B1 -
Conocimientos
: ¿ Dominio del paquete office (nivel avanzado de MS Excel imprescindible) -
Experiencia
: 1 año
Grado o Licenciatura en Derecho, con el Máster de Acceso a la Abogacía superado.
Alta como ejerciente en un Colegio de Abogados.
Entre 1 y 3 años de experiencia en funciones similares en el área de Derecho Laboral.
Se valorará formación especializada (máster, doctorado) o preparación de oposiciones jurídicas durante al menos 2 años.
Nivel alto de inglés (mínimo C1, con prueba de nivel y acreditación académica).
Manejo avanzado de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Habilidades clave:
Buenas dotes interpersonales y de comunicación escrita y oral.
Capacidad de organización, trabajo en equipo y autonomía.
Iniciativa, responsabilidad y orientación a la mejora continua.
Compromiso, entusiasmo y disposición para integrarse en un entorno profesional de alto nivel.
tus beneficios
Integración en un equipo dinámico y joven.
Contrato indefinido a jornada completa.
Horario flexible.
¿por qué con randstad professional?
En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.
Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.
Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.
Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.
¿A qué estás esperando?
Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.
somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
