Administración De Personalen Madrid.

nuestro cliente

Desde Randstad Professionals estamos gestionando una posición de Administración de Personal para una importante compañía líder en su sector.

Si buscas integrarte en un equipo unido (compuesto por la Dirección y 6 personas más), donde el buen clima laboral, la colaboración y el trabajo en equipo son fundamentales, ¡esta es tu oportunidad!

tus funciones

Control y revisión de Nómina (España y Portugal): Supervisión del cálculo de nóminas realizado por el proveedor externo, gestión activa de incidencias y validación de variables mensuales.

Servicio al Empleado: Atención y resolución de consultas operativas, dudas de nómina y asesoramiento sobre retribución flexible mediante sistema de ticketing.

Gestión de C&B: Soporte administrativo en la gestión de los beneficios corporativos de la compañía (seguro médico, plan de pensiones, bolsa de comida, etc.).

Administración de Personal: Mantenimiento y actualización del ciclo laboral en los sistemas internos (altas, bajas, modificaciones contractuales y gestión de ausencias).

requisitos del puesto

• Formación

  : Grado: Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos

• Idiomas

  : Inglés: B2

• Conocimientos

  : conocimientos en relaciones laborales, relaciones laborale

• Experiencia

  : 3 años

Formación: Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, ADE, Economía o similar. Se valorará formación complementaria en C&B o nóminas.

Experiencia: Entre 2 y 3 años de trayectoria en departamentos de administración de personal, revisión de nóminas o soporte en compensación.

Conocimientos Técnicos: Dominio de Excel, conocimientos de legislación laboral y herramientas de la Seguridad Social. Será muy valorable aportar experiencia previa trabajando con sistemas de gestión de nóminas.

Soft Skills: Buscamos a una persona con gran orientación al detalle, estricta confidencialidad y, sobre todo, que sea un/a gran jugador/a de equipo.

tus beneficios

Retribución Fija: 25.000- 30000¿ Brutos/Anuales

Retribución Variable: 10% adicional sobre el salario fijo anual, ligado a la consecución de objetivos.

Modelo de Trabajo: Formato híbrido con hasta 2 días a la semana de teletrabajo.

Beneficios Sociales:
Seguro médico privado (o posibilidad de destinar ese importe a pensiones).

Plan de pensiones

Acceso a sistema de retribución flexible.

Parking rotativo en las oficinas.

¿por qué con randstad professional?

En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.

Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.

Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.

Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.

¿A qué estás esperando?

Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).