Administrativo/ Administrativa RRHHen Madrid.
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Kelba Fernanda Lopez Carranza
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Reconocida empresa del sector aeroportuario
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- Control horario del personal a través de plataforma de fichajes.
- Apoyo en la elaboración de contratos, prórrogas, modificaciones de contratos, finiquitos.
- Comunicaciones con la administración: SS, contrat@ y partes de incapacidad temporal entre otras.
- Apoyo en área de formación y selección.
- Archivo del departamento.
requisitos del puesto
-
Formación
: FP Grado Medio -
Conocimientos
: adminisracion -
Experiencia
: 1 año
-Experiencia en administración de personal y control horario.
-Formación relacionada con Administración, RRHH, RRLL o Asistencia a la Dirección.
-Conocimiento de SISTEMA RED, CONTRAT@, CERTIFICAD@.
-Valorable nivel de inglés intermedio.
-Resolución de problemas, trabajo en equipo y proactividad.
-Valorable experiencia con Peoplenet.
-Paquete Office nivel intermedio/avanzado.
tus beneficios
- Contrato de sustitución para cubrir baja médica de larga duración a través de la empresa, siendo este de más de 6 meses de duración (maternidad + lactancia + vacaciones)
- Jornada de lunes a viernes con horario de 9:00h a 18:00h y viernes de 8:00h a 15:00h con los descansos que establece la Ley.
- Salario según valía del candidato.
- Beneficios: tarjeta restaurante y jornada intensiva durante los meses de julio y agosto.
¿por qué con randstad?
Randstad, tu mejor elección
Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.
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somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
