Talent Acquisitionen Madrid.
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Paloma Martinez Gutierrez
Contactarnuestro cliente
Nuestro cliente, una importante multinacional financiera ubicada en el centro de Madrid, busca incorporar un/a Talent Acquisition Specialist por un período de 6 meses para la cobertura de una baja.
ver menostus funciones
Estrategia y Planificación: Desarrollar la estrategia de reclutamiento campus, establecer calendarios de eventos y gestionar los plazos y actividades.
Ciclo de Vida Completo: Responsable de la ejecución del ciclo completo de reclutamiento universitario para las prácticas, segmentos y países asignados.
Colaboración Interna: Trabajar estrechamente con líderes de RR.HH., Desarrollo de Talento y líderes de Segmento para comprender las necesidades organizacionales.
Influencia Estratégica: Utilizar los resultados de reclutamiento e interpretación de datos para influir en las partes interesadas clave (stakeholders) sobre cómo impulsar las estrategias de Talento Joven.
Sourcing y Tecnología: Aprovechar herramientas de sourcing virtual para desarrollar campañas y eventos, dirigir la búsqueda de candidatos y utilizar el sistema de seguimiento de candidatos (ATS).
Gestión de Relaciones: Mantener contacto cercano y ser el punto de contacto principal para candidatos, universidades y stakeholders internos, adaptando el enfoque según sea necesario.
Innovación: Liderar proyectos, foros e iniciativas establecidas, aportando creatividad en el desarrollo de nuevos programas de reclutamiento, manteniéndose informado sobre las mejores prácticas y tendencias del mercado.
requisitos del puesto
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Formación
: Grado: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos -
Idiomas
: Inglés: C1 -
Conocimientos
: seleccion -
Experiencia
: 2 años
Idiomas: Dominio del idioma español e inglés (ambos son necesarios).
Formación: Título de Grado o Licenciatura universitario.
Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia relevante
tus beneficios
Tipo de Contrato: Temporal de 6 meses para la cobertura de una baja.
Salario Competitivo, hasta 50k.
Horario Flexible que permite una mejor conciliación.
Teletrabajo: Posibilidad de trabajar 2 días a la semana en remoto (a convenir según las necesidades del puesto).
Incorporación inmediata a un equipo de alto rendimiento, con exposición a múltiples funciones de RR.HH. y un ambiente de equipo colaborativo y de apoyo
¿por qué con randstad professional?
En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.
Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.
Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.
Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.
¿A qué estás esperando?
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somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
