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empleo de Business analyst en Madrid

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1 trabajos encontrados de Business analyst en Madrid

  • Agile Coach

    12 noviembre 2021

    Randstad Technologies, S.A.U. , Madrid (Madrid)

    Indefinido, 35.000-45.000€ al Año

    company

    ¿Tienes experiencia en Agile Coach? Posibilidad de teletrabajo 100% pero cada 3 meses aprox. tendrán que ir a reuniones en la sede de manera presencial, mejor si son de Zaragoza o Pamplona FUNCIONES: Introducir, fomentar, mantener y mejorar la mentalidad ágil.Comunicación con los stakeholders y escala de impedimentos.Facilitar the ART eventos y procesos y asistir a reuniones de equipo para aportar valor.Conducir a una implacable mejora en lo que respecta a las prácticas ágiles.Coaching de la organización GUÍA: ayuda a la organización (nivel de programa, nivel de equipo, SM y RTE) para comprender y aplicar un enfoque ágil y ajustado y desarrollo de productos empíricosENSEÑANDO: enseña a la organización (nivel de programa, nivel de equipo, SM y RTE) en autoorganización y funcionalidad cruzadaTRANSICIÓN: entiende y practica la agilidad y apoya a la organización para convertirse en una transición ágilGESTIÓN DE RIESGOS:  entrena a la organización (nivel de programa, nivel de equipo, SM y RTE) para resolver impedimentosCOMUNICACIÓN: alienta a la organización (nivel de programa, nivel de equipo, SM & RTE) en una conversación abierta y ayuda a garantizar que se escucha la voz de todosEMOCIÓN: mejora las líneas de la organización (nivel de programa, equipo nivel, SM y RTE) facilitando la creatividad y empoderamiento FacilitaciónEVENTOS Y CEREMONIAS: Facilita eventos y ceremonias de equipo y enseña el resto del equipo cómo facilitarlos.REGLAS Y DIRECTRICES: ayuda a los equipos a identificar y seguir sus propias reglas y pautasTRAZABILIDAD Y TRANSPARENCIA: apoya a la organización (nivel de programa, nivel de equipo, SM y RTE) para establecer una comunicación abierta y transparente. Colaboración con otras SM, RTE y entrenadores ágilesCOMUNICACIÓN: es abierto y comunicativo aconseja o comparte información de forma proactiva (por ejemplo, mejores prácticas) con otros SM, RTE y coaches ágilesMANERA DE TRABAJAR: coopera estrechamente con otros SM, RTE y Agile Entrenadores para alinear problemas (por ejemplo, en SoS o dentro del área temática) coopera estrechamente con otros SM, RTE y Agile Entrenadores para coordinar tareas y dependencias (por ejemplo, en SoS o dentro del área temática)GESTIÓN DE RIESGOS: coordina entre equipos y formas para administrar dependencias y alineación. Comunicación y moderaciónCOMUNICACIÓN: comunicación abierta y proactiva a través de varios canales (como chats, llamadas, reuniones, charlas presenciales)RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: identifica conflictos y organiza su resoluciónMODERACIÓN: orquestación y moderación de reuniones u otros eventos en un manera apropiadaIDIOMA: experiencia en escribir y hablar inglés Enseñanza y coaching COACHING: ayuda a otros a encontrar su propia solución para ciertos problemas o problemasTEACHING & MENTORING: enseña a los demás a pensar y actuar con respecto a lo ágil principios (por ejemplo, utilizando métodos ágiles o ajustados)TRAINING: organiza capacitaciones y talleres para una transformación ágil, ágil principios y métodos.

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