últimas ofertas de Responsable rrhh.

3 trabajos

ofertas de empleo de Responsable rrhh

Encuentra tu trabajo de Responsable rrhh, consulta todas las ofertas de empleo que tenemos disponibles para este perfil y apúntate a la que mejor se adapte a ti ¡consigue el empleo que buscas!

3 trabajos encontrados de Responsable rrhh

  • Responsable Formación, Selección Y Desarrollo

    29 junio 2020

    Randstad Professionals , Gavà (Barcelona)

    Indefinido, 40.000-45.000€ al Año

    company

    Nuestro Cliente, compañía farmacéutica, ubicada en Baix Llobregat, precisa incorporar un/a Responsable de Selección, Formación y Desarrollo, reportando a Dirección de RRHH Funciones: Área de Formación: ¿ Detección del talento interno y diseño de planes de carrera junto con Dirección. ¿ Detectar y analizar las posibles necesidades formativas por departamentos. ¿ Elaborar y gestionar el Plan de Formación de la empresa. ¿ Gestión del ¿onboarding¿ inicial. ¿ Gestionar los proveedores externos de formación. ¿ Coordinar las subvenciones: Fundae, PIF, etc.   Área de Selección y Desarrollo ¿ Dar soporte a Dirección en los procesos de selección en las nuevas posiciones de la compañía. ¿ Implantar y gestionar un sistema de desarrollo para empleados  ¿ Dar soporte en el desarrollo de las políticas de retribución y programas de beneficios de la compañía. ¿ Analizar los datos salariales, de acuerdo con las directrices de RR.HH. ¿ Gestionar las políticas de beneficios sociales, para asegurar la normativa vigente y política de la empresa.    

    leer más
  • Responsable RRHH

    29 junio 2020

    Randstad Professionals , Madrid (Madrid)

    Indefinido, 45.000€ al Año

    company

    Desde Randstad Professionals seleccionamos, para empresa del sector tecnológico ubicada en Madrid, un Responsable de RRHHH con nivel alto de Inglés y teniendo reporte a Dirección General. Empresa dedicada a la innovación tecnológica, en pleno crecimiento y con un proyecto donde la innovación y la flexibilidad son importantes. Reportando a Dirección General serás responsable de las siguientes funciones: Diseñar,implementar y ejecutar los procesos de selección de personal Elaborar planes de carrera y promoción profesional interna Rediseñar e implementar el programa de objetivos y la evaluación del desempeño de los empleados Desarrollar los planes de formación para capacitar al nuevo talento y velar por la formación de la plantilla Asesoramiento laboral Gestión de la oficina (Office Manager)

    leer más
  • Hr Manager

    28 mayo 2020

    Randstad Professionals , Madrid (Madrid)

    Indefinido, 40.000-50.000€ al Año

    company

    From the Corporate Finance & Human Resources  we are looking for an HR manager for an important multinational dedicated to videogames for their Madrid office. Working closely with Madrid management team and USA HR Team, you will plan and manage all aspects of Human Resources responsibilities and duties, including but not limited to recruiting, training and development, onboarding/offboarding, employee relations, policy compliance, benefits administration, and payroll administration in the Madrid office. ¿ Develops, plans, and/or manages employee-relations activities and programs including but not limited to employee counseling, employee development and career planning, policy interpretation and compliance, new employee orientation, and employee recognition programs. ¿ Facilitates effective and positive resolution of employee issues, displaying a genuine interest and respect for people and their concerns. ¿ Partners with management team and Director of Human Resources in the U.S. to communicate employee concerns/requests, anticipate issues, and recommend resolution. ¿ Develops and manages recruiting plans and activities. ¿ Partners with management team to develop, promote, and coordinate training and development activities, including but not limited to coordinating training curriculum and delivery, as well as career planning and coaching. ¿ Plans and conducts employee orientation to foster positive attitude toward company goals. ¿ Coordinates employee transfers/relocation activities within company. ¿ Analyzes data, prepares reports, and makes recommendations on a variety of Human Resources issues. ¿ Responds to all inquiries regarding company policies, procedures, and programs. ¿ Administers performance review program utilizing Lattice to ensure effectiveness, compliance, and equity within organization. ¿ Ensures compliance with country, city, and local employment laws, Social Security regulations and laws, and company guidelines. ¿ Maintains company job descriptions for all positions.¿ Ensures company postings are updated and in compliance with regulations. ¿ Maintains a variety of HR records including but not limited to insurance, performance reviews, government reporting, unemployment, and employee transactions such as hires, promotions, transfers, terminations. ¿ Prepares employee separation notices and related documentation; conducts exit interviews to determine reasons behind separations; provides monthly reports to management team and Director, Human Resources. Collaborates with corporate HR Benefits to administer benefits programs (e.g., life, health, dental insurance, disability, employee assistance, etc.). ¿ Investigates workers¿ compensation accidents and prepare reports for insurance carrier. ¿ In conjunction with corporate HR Payroll, ensures administration of payroll and time-and-attendance; processes payroll and benefits¿ paperwork. ¿ Prepares internal employee communications on benefits or company policies to ensure effective, accurate, and timely dissemination of information. ¿ Performs other duties as assigned.

    leer más
1