Aux Administrativo/Aen San Cibrao das Viñas, Orense.
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Estefania Gonzalez Lorenzo
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nuestro cliente
Empresa ubicada en el polígono de San Cibrao das Viñas busca personal para tareas administrativas.
ver menostus funciones
- Atención al cliente en mostrador.
- Gestión de mercancía, recepción y compra.
- Gestión de stock.
- Albaranes y facturas.
- Apoyo a tareas administrativas.
requisitos del puesto
-
Formación
: FP Grado Superior -
Conocimientos
: control de stock, - albaranes y facturación., - atención al cliente
- Coche para desplazarse al lugar de trabajo.
- Experiencia en tareas similares.
- Disponibilidad para incorporarse de forma inmediata o con pocos días de margen.
tus beneficios
- Salario por convenio y luego valorable según valía.
- Jornada de lunes a viernes en horario de 8 a 14 y de 15 a 17 horas.
- Contrato por ett unos meses y luego contrato de sustitución por maternidad por empresa.
¿por qué con randstad?
Randstad, tu mejor elección
Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.
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somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
