Dba Oracleen Madrid.
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Laura Garcia Abril
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-------------------------------------------DBA Oracle -----------------------
Te encargarás de definir e implantar la configuración hardware y software para mantener un rendimiento óptimo de los sistemas y comunicaciones informáticas de la compañía.
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ver menostus funciones
- Definir y optimizar la topología de las redes de datos y sus niveles de
acceso a redes externas.
- Administrar las Bases de Datos y sistemas operativos.
- Normalizar y optimizar las configuraciones hardware, software básico
y comunicaciones informáticas para mantener un rendimiento óptimo
de las mismas.
- Diseñar la arquitectura de sistemas y mantenerla en óptimas
condiciones de servicio. Diagnosticar y corregir las posibles
disfunciones.
- Definir y administrar la seguridad física y lógica de los sistemas.
- Dar apoyo técnico a los usuarios.
- Mantener contacto con expertos y proveedores externos para una
rápida resolución de problemas.
requisitos del puesto
-
Formación
: Ciclo Formativo Grado Superior -
Conocimientos
: microstrategy, aix, Dba Oracle, HACMP (PowerHA), Entornos web (Apache, JBOSS, TOMCAT, ¿), Planificadores y ETL (WSO2) -
Experiencia
: 5 años
o Comprensión del negocio
o Alto grado de conocimiento en sistemas de comunicaciones
o Alto grado de conocimiento en seguridad informática
o Alto grado de conocimiento en arquitectura de sistemas
¿ AIX, HACMP (PowerHA), MICROSTRATEGY
¿ Entornos web (Apache, JBOSS, TOMCAT, ¿)
¿ Planificadores y ETL (WSO2)
o Alto grado de conocimiento en sistemas operativos y bases de datos ¿ UNIX, LINUX, ORACLE (Administración- varias versiones)
o Herramientas de monitorización
¿ Enterprise Manager Oracle, TORA
o Conocimiento técnico en microinformática
o Certificado en metodología de Producción ITIL
o Certificado en seguridad ISO 27002
o Nivel de Inglés B2 deseable.
o Experiencia en puesto como DBA de Oracle al menos 5 años.
tus beneficios
-Contrato laboral indefinido.
-Teletrabajo, sistema híbrido (4 días presenciales en oficinas + 1 teletrabajo)
- Ubicación Madrid.
-Beneficios, descuentos en compras, participación accionariado de la empresa,
retribución flexible para transporte, seguro médico, restaurante, guardería, formación.
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Randstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.
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Randstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.