Health & Safety Specialist en Madrid.
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Marta Rodriguez-ferro Garcia
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Desde Randstad Professional buscamos a un/una técnico de PRL para cubrir baja de maternidad. Únete a una importante empresa retail de belleza. Buscamos a un profesional apasionado por el mundo de la belleza y cosmética, con el impulso para ofrecer un servicio inigualable. Si te emociona trabajar con un portafolio de marcas exclusivas y best-sellers, creando conexiones genuinas con clientes y superando constantemente los objetivos de venta, este es el escenario perfecto para impulsar tu carrera.
Gestionar y mantener el sistema de prevención de riesgos laborales de acuerdo con la normativa vigente y coordinar la ejecución de las políticas de RSC de Sephora, con el fin de asegurar la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores, impactando favorablemente en la satisfacción del cliente.
tus funciones
Gestionar y mantener el sistema de prevención de riesgos laborales en Sephora España de acuerdo con la normativa vigente y coordinar la ejecución de las políticas de RSC de Sephora, con el fin de asegurar la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores, impactando favorablemente en la satisfacción del cliente.
El diseño, elaboración, adaptación y actualización de toda la documentación requerida por el Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos (Evaluaciones de Riesgos, Planes de Emergencia).
La monitorización del absentismo y seguimiento y análisis de las ausencias en colaboración con la mutua.
Gestionar los beneficios relacionados para los empleados, así como facilitar la formación e información al respecto.
Planificación de las acciones y actividades de comunicación, información y formación, relacionadas con la PRL para los empleados de sede y de la red.
Inspeccionar las tiendas para supervisar todo lo relacionado con la prevención de riesgos
Coordinación actividades empresariales. Dokify (205 empresas dadas de alta)
Gestión protocolos Canal Etico
Análisis riesgos psicosociales: puesta en marcha de medidas en caso necesario (obligatorias como específicas)
Reconocimientos Médicos según protocolo establecido por puesto (HQ y Retail). Gestión de limitaciones
Gestion prestaciones por embarazo
Participación de todos los proyectos relacionados con el ámbito de responsabilidad, dentro del equipo de Recursos Humanos, así como asistiendo y asesorando en aquellos otros proyectos de la compañía, velando por el bienestar y seguridad en el trabajo.
requisitos del puesto
-
Formación
: Ingeniero Técnico, Grado -
Idiomas
: Inglés: B2 -
Conocimientos
: master en prl, acreditacion prl -
Experiencia
: 2 años
Buscamos un perfil consolidado que pueda aportar autonomía desde el primer día:
Experiencia Mínima: experiencia de 2-3 años en puestos similares.
Formación Imprescindible: Imprescindible grado, deseable en derecho, empresariales
Máster en prevención de riesgos laborales (especialidades: seguridad en el trabajo, ergonomía-psicosociología aplicada (imprescindible), higiene industrial (recomendada)
Inglés: nivel medio
¿por qué con randstad professional?
En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.
Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.
Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.
Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.
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somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
