Hr Technicianen Sant Cugat del Vallès, Barcelona.
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Zaida Molina Valcarcel
Contactar¿Tienes experiencia como técnico/a en RR.HH, te apasiona la precisión operativa, buscas un rol donde tu gestión sea fundamental para la satisfacción y el ciclo de vida completo los empleados? ¡este es tu lugar!
ver menosnuestro cliente
Nuestro cliente es una empresa líder en la industria del bienestar con operaciones en 47 países, más de 6,500 empleados. Ofrecen una amplia gama de productos relacionados con el bienestar y cuentan con presencia global, principalmente en Europa y EEUU.
ver menostus funciones
- Gestionar las actividades de incorporación de principio a fin (end-to-end): documentación de empleo, configuración de sistemas, programación de la inducción y precisión de los datos del nuevo empleado.
- Apoyar los procesos de desvinculación (offboarding): documentación de salida, bajas en el sistema, información final de nómina y coordinación con las partes interesadas relevantes.
- Procesar cambios de empleados (promociones, transferencias, actualizaciones de contrato, cambios de compensación).
- Preparar informes y paneles de control (dashboards) de RR.HH. según sea necesario.
- Asegurar el cumplimiento del GDPR y de las normas internas de protección de datos.
- Auditar y actualizar regularmente los archivos de los empleados.
- Proporcionar respuestas oportunas, precisas y claras, alineadas con las políticas de RR.HH. y los acuerdos de nivel de servicio (SLAs).
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- Participar en proyectos de mejora continua para optimizar los procesos de RR.HH., la documentación y la prestación de servicios.
requisitos del puesto
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Formación
: Grado: Grado en Administración de Empresas y Gestión de la Innovación -
Idiomas
: Inglés: C1 -
Conocimientos
: sap, sap successfactor, sap. workday -
Experiencia
: 2 años
- Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
- Mínimo 2 años de experiencia en operaciones de RR.HH., servicios compartidos o roles administrativos de RR.HH.
- Sólido conocimiento de sistemas HRIS (Workday, SuccessFactors, SAP, etc.).
- Dominio de MS Excel y otras herramientas de Microsoft Office.
- Familiaridad con los procesos de nómina y la legislación laboral local.
- Inglés Profesional.
tus beneficios
- Salario competitivo.
- Contrato indefinido directo por empresa.
- Flexibilidad horaria.
¿por qué con randstad RPO?
En Randstad RPO estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas. Somos la línea de selección de randstad encargada de la selección profesional y especializada de los perfiles que necesite nuestro cliente, buscando siempre el encaje ideal y la mejor experiencia contigo como candidato.
Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.
¿A qué estás esperando?
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somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
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