Técnico /a de Soporte RRHH: Gestión de Talento y Cultura (Banca Sede Central)en Barcelona.
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Ana Maria Batalla Edo
ContactarÚnete a Banca en una suplencia clave, impulsando la cultura y el talento de las empresas del grupo.
Participa activamente en proyectos de Formación y Desarrollo, poniendo en práctica tus conocimientos de RRHH.
Buscamos tu potencial, orientación al servicio y habilidades relacionales para crecer en un equipo de backoffice dinámico.
nuestro cliente
La Entidad bancaria es el grupo financiero líder en España, cuenta con una posición de liderazgo ofreciendo servicios a millones de clientes.
Ofrecemos una oportunidad única para trabajar en un entorno de alto rendimiento con impacto real en la organización.
Buscamos personas con potencial, orientadas a la excelencia y con ganas de impulsar su carrera.
tus funciones
Tu misión principal será dar soporte integral al equipo de Cultura y Desarrollo, contribuyendo directamente a la gestión del talento y el crecimiento profesional dentro de las empresas del Grupo Bancario.
Apoyarás las acciones destinadas a fomentar la cultura corporativa, la orientación al servicio y la mejora del clima laboral.
Ejecutarás las tareas de soporte administrativo necesarias para garantizar el correcto funcionamiento del área (documentación, coordinación de agendas, gestión de plataformas, etc.).
requisitos del puesto
-
Formación
: Grado -
Idiomas
: Catalán: C1 -
Conocimientos
: Office, Excel, Power Point, Power BI -
Experiencia
: 1 año
Requisitos Imprescindibles (Bloqueantes)
Formación Académica: Titulación universitaria homologada en España.
Se valorará especialmente la formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, o similar.
Dominio del Catalán (hablado y escrito), dada la ubicación central y el contexto de comunicación interna del Grupo.
Soltura en el manejo de herramientas ofimáticas (Paquete Office, especialmente Excel).
Requisitos Valorables y Habilidades:
Experiencia: Alguna experiencia previa (prácticas o laboral) en departamentos de Recursos Humanos, preferiblemente en las áreas de Formación, Desarrollo o Talento.
Orientación a RRHH: Demostrar interés y motivación por desarrollar una carrera en las funciones de backoffice de RRHH.
Habilidades Clave:
Orientación al Servicio: Capacidad para atender las necesidades internas con eficiencia y profesionalidad.
Relacionales: Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para integrarse en equipos.
Organización: Perfil metódico y orientado al detalle para el soporte administrativo.
Disponibilidad de incorporación immediata
tus beneficios
Trabajarás en un entorno empresarial de primer nivel.
Horario de 9-18h de lunes a jueves, viernes intensivo por la mañana.
Ubicación Céntrica y Estratégica: Tu puesto se desarrollará en las oficinas centrales de en Barcelona, situadas en la estratégica zona de Les Corts.
Contrato de sustitución (suplencia) que te ofrece la experiencia vital y diferencial de trabajar en el backoffice de un líder bancario.
Remuneración bruta anual de 20.200 euros, acorde al perfil y responsabilidades de soporte técnico en RRHH.
¿por qué con randstad?
Randstad, tu mejor elección
Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.
Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo.
Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti.
somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
