Técnico/a de Unidad de Apoyoen Barcelona.

¿Tienes Formación Profesional de Grado Superior en Integración Social o Grado Universitario en Trabajado Social, Educación Social o Psicología? ¿Tienes certificado de discapacidad? Sigue leyendo, esta oferta podría ser para ti.

nuestro cliente

Reconocida empresa en su división de Facility Services CEE, selecciona a un técnico/a de unidad de apoyo para la zona de Cataluña. Se requiere incorporar a un técnico/a de Unidad de Apoyo para la zona de Cataluña por crecimiento del departamento

tus funciones

FUNCIONES:

Ejercer como Unidad de Apoyo para los empleados del Centro Especial de Empleo.

Recepción y gestión de solicitudes de cobertura de puesto para el colectivo con discapacidad.

Procesos de selección de principio a final de personas con discapacidad

Identificación de necesidades de adaptación de puestos de trabajo durante el proceso de integración del empleado.

Visitas a los centros de trabajo y entrevistas de seguimiento para garantizar la plena inclusión de los empleados.

Puesta en marcha de planes de acción en caso de ser necesario, en colaboración con psicólogos, asistentes sociales, tutores, etc.

Fomento de la inserción laboral de personas con discapacidad en la plantilla, así como su paso a empresa ordinaria.

Colaboración y relación directa con entidades del tercer sector: asociaciones, fundaciones, administraciones públicas, etc.

Asistencia y participación en ferias de empleo, foros, eventos del sector, etc.

Elaboración de la Memoria Anual de Actividades del Centro Especial de Empleo.

Propuesta e implementación de medidas, con el fin de conseguir la plena inclusión de las personas con discapacidad.

Reporte de datos de inserción a Dirección.

Recopilar y tener actualizada la documentación relativa al CEE: certificados de discapacidad, tipos, %, caducidades, etc.

Valoración, evaluación y selección de perfiles con discapacidad para servicios de limpieza, auxiliares, recepción, logística, etc.

Mantener actualizada una bolsa de empleo de perfiles recurrentes para los diferentes servicios.

Acompañar y apoyar a los trabajadores con discapacidad para que superen las barreras personales, sociales o laborales que dificultan su rendimiento y su inclusión en un entorno productivo.

requisitos del puesto

• Formación

  : Grado: Grado en Trabajo Social

• Conocimientos

  : trato con personas con discapacidad intelectual

Grado Universitario (Trabajado Social, Educación Social, Psicología)
Formación Profesional de Grado Superior en Integración Social

Valorable: formación vinculada al puesto, por ejemplo: Máster, Expertos, Especialistas o Cursos relacionados con CEE, UAs, Integración Sociolaboral, etc.

Funciones a Realizar

¿ Detectar necesidades de apoyo y elaborar planes individualizados de intervención.

¿ Apoyar la adaptación al puesto de trabajo (técnica, organizativa y relacional).

¿ Formar y entrenar en habilidades laborales y sociales.

¿ Prestar apoyo personal (orientación psicológica, gestión de conflictos, motivación).

¿ Coordinar con servicios externos (familias, servicios sociales, sanitarios, educativos) para garantizar una atención integral.

¿ Favorecer la autonomía y el desarrollo profesional de la persona con discapacidad.

¿ Sensibilizar al resto de la plantilla y a la dirección para generar un entorno inclusivo.

¿ Mediar entre los trabajadores, los mandos y la compañía.

¿ Diseñar e impartir acciones formativas orientadas al desarrollo de competencias profesionales y sociales.

¿ Promover talleres, dinámicas y actividades grupales que refuercen la motivación, la cohesión del equipo y la adquisición de habilidades sociales

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