Técnico Recusos Humanos Y Prl en Navalcarnero, Madrid.
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Paloma Martinez Gutierrez
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Nuestro cliente, una importante compañía del sector de la ingeniería, busca incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales y Recursos Humanos
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Tu misión será doble: garantizar la PRL en las dos plantas de Navalcarnero y dar soporte crucial al área de RRHH en un entorno internacional y de expansión.
Prevención de Riesgos Laborales (PRL):
Actuar como Recurso Preventivo de la compañía y coordinar con el Servicio de Prevención Ajeno (Quirón Prevención).
Planificación, seguimiento y actualización de evaluaciones de riesgos, planes de emergencia y uso de EPIs.
Gestión de la documentación y formación preventiva.
Recursos Humanos (RRHH):
Liderar los procesos de selección (uso de herramientas como Talentoo y HumanIndio), incluyendo elaboración de perfiles y entrevistas.
Gestionar y actualizar la formación interna del personal.
Control horario (uso de Factorial) y gestión de la organización de perfiles. Se requiere un enfoque proactivo en el seguimiento de la normativa.
Coordinación con la asesoría laboral.
requisitos del puesto
-
Formación
: Grado, FP Grado Superior -
Conocimientos
: recursos humanos, carnet 60h prl -
Experiencia
: 2 años
Titulación universitaria o de ciclo superior.
Formación en Prevención de Riesgos Laborales.
Experiencia: Mínimo 2-3 años en funciones mixtas de RRHH y PRL.
Inglés: Nivel mínimo B2 (imprescindible por la operativa internacional y los planes de expansión).
Conocimientos de herramientas ofimáticas, y valorable experiencia con ERPs.
tus beneficios
Ubicación: Oficinas centrales, Navalcarnero (Madrid). Es un puesto presencial en horario de oficina (L-J: 8:00-17:15, V: 8:00-14:00).
Contrato: Indefinido, jornada completa.
Salario: 27.000 - 33.000¿ brutos/año + sistema de bonus anual ligado a los beneficios totales de la empresa, dependiendo de la experiencia aportada.
¿por qué con randstad professional?
En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.
Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.
Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.
Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.
¿A qué estás esperando?
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somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
