impulsando la sostenibilidad: el compromiso global de randstad con net zero y la responsabilidad medioambiental.

A nivel global, Randstad ha establecido Objetivos Basados en la Ciencia (SBTis). Estos objetivos nos ofrecen una hoja de ruta bien definida para que podamos reducir nuestras emisiones de manera que ayuden a prevenir los resultados más desastrosos del cambio climático. En esencia, nos ayudan a prepararnos para el futuro.

Nuestra estructura de gobierno a nivel global apoya la dirección de estos objetivos centrándose en 5 áreas clave. Entre ellas figuran:

1. una política de movilidad sostenible
   Randstad tiene como objetivo la transición a los vehículos eléctricos (VE) siempre que sea posible y la reducción del kilometraje gracias a las opciones de trabajo híbrido. Al centrarnos primero en nuestros mercados con flotas de automóviles más grandes e implementar gradualmente los vehículos eléctricos, hemos visto una reducción del 29% en las emisiones desde 2019. Más allá de esto, en Alemania, por ejemplo, los viajes de negocios son limitados, pero cuando es imposible evitarlos, los viajes en tren son neutros para el clima gracias a un acuerdo marco con la compañía ferroviaria. También contamos con un plan de bicicletas eléctricas para que el personal flexible pueda llegar a su trabajo en lugares de clientes a los que es difícil llegar en transporte público.
2. eficiencia energética en los edificios
   Nuestras oficinas siguen en transición hacia la eficiencia energética, incluyendo la mejora de las prácticas operativas de nuestros equipos, lo que ha llevado a una reducción del 22% de las emisiones en los últimos 4 años. Randstad en Bélgica, por ejemplo, cuenta con la certificación BREEAM (Building Research Establishment Environmental Assessment Method), y ya dispone de un 100% de energía renovable. El 75-90% del correo es digital y las impresoras "inteligentes" ahorran un 20% de papel y tinta. 
3. conversión a electricidad renovable
   En 2022, el 96% de la electricidad utilizada por Randstad procedía de fuentes sostenibles, frente al 40% del año anterior. Esto ha llevado a una reducción del 92% en esta categoría de emisiones desde 2019. Un ejemplo es nuestra sede central en los Países Bajos, que ha hecho la transición al 100% de energía renovable, incluidas inversiones en energía solar. Nuestro equipo Tempo formó a 21 mecánicos de paneles solares hasta julio de este año, y pronto volverá a tener nuevas plazas de formación reservadas para nuevos aprendices de mecánicos de paneles solares.
4. viajes de negocios sostenibles
   Como empresa de personas, nuestro impacto medioambiental es significativamente menor que el de otros sectores. Nuestras operaciones están en su mayoría localizadas, con muchas sucursales cerca de los clientes y el talento, lo que se traduce en una reducción de los viajes y las emisiones de CO2. Aunque nuestro impacto ya es mínimo, seguimos trabajando activamente para reducir nuestra huella de carbono con medidas específicas. Y cuando necesitamos viajar, intentamos centrarnos en opciones energéticamente eficientes como el ferrocarril.
   Además, nuestro proveedor de viajes incluye informes de CO2 para los vuelos e indica estas emisiones a nivel de centro de costes, de modo que, como organización en su conjunto, somos plenamente conscientes de ello y lo asumimos como propio. Con las limitaciones en los viajes, hemos visto una reducción del 27% en esta categoría de emisiones desde 2019.
5. política de compromiso con los proveedores
   Nos esforzamos por asociarnos con organizaciones afines y animamos a nuestros proveedores a compartir nuestra visión. Actualmente, los proveedores que representan aproximadamente el 25% de nuestras emisiones descendentes se han comprometido con objetivos de cambio climático. También estamos mejorando nuestros sistemas para hacer un mejor seguimiento de las emisiones por proveedor. En España contamos con el Código de Proveedores.